Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Fire Suppression/EMS: In the Shadow of Racial Disparity
Theodore R.
Coleman 1953-ban kezdte tűzoltói pályafutását a District of Columbia Fire Department (DCFD) közlegényeként. Végigjárta a ranglétrát, és 1983-ban a DCFD huszadik tűzoltóparancsnoka lett.
Éves szinten 100 millió dolláros költségvetést és 1535 alkalmazottat irányított. Az osztályon eltöltött 36 év alatt Coleman látott diszkriminációt, egyenlőtlen bánásmódot, következetlen működést, és bizonyos körülmények között egyszerűen csak egymás iránti tiszteletlenséget. Tűzoltóparancsnokként igyekezett felszámolni ezeket az egyenlőtlenségeket, ahol csak léteztek, és nagy szerepet játszott számos olyan kirívó körülmény felszámolásában, amelyek nyilvánvalóak voltak az osztályon belüli mindennapi működésben.
A szabálysértések minden formájának visszaszorítására törekedve egyik fő célkitűzése az volt, hogy hangsúlyt fektessen a civilizált viselkedésre az osztály személyzete körében. Coleman tűzoltóparancsnokként elért további eredményei közé tartozott: -Az osztály személyzetének vezetése a város szolgálatának jó teljesítése érdekében; -A morál javítása és a szervezeti büszkeség fokozása a vezetői szinteken keresztül; -Az olyan akadályok megszüntetése, amelyek faji, nemzeti származás, rasszizmus, szexizmus és vallás alapján elválasztották az embereket, ami mindenki számára egységet és tiszteletet eredményezett; és -A város polgárai számára okot adott arra, hogy elismerésüket fejezzék ki az osztály személyzetének a híváskor nyújtott professzionális szolgálatért.