Új munka Új kultúra: Az általunk kívánt munka és a minket erősítő kultúra

Olvasói vélemények

A könyv elgondolkodtató kritikát fogalmaz meg a jelenlegi munkakultúráról, és a munka és a gazdasági rendszerek új jövőképe mellett száll síkra. A filozófiai meglátásokat személyes tapasztalatokkal ötvözi, és alapvető változást sürget abban, ahogyan a társadalom a munkát és a beteljesülést felfogja. Miközben a könyvet dicsérik frissítő ötletei és fantáziadús megközelítése miatt, egyes kritikák a történelmi kontextus és a gyakorlati szervezési stratégiák hiányát emelik ki.

A könyv üdítő és elgondolkodtató, új perspektívát kínál a munkakultúrával kapcsolatban. Elmondja a szerző széles körű tapasztalatait, és egy alapvetően más gazdasági rendszer vízióját mutatja be, amely az önfejlesztést és a célt helyezi előtérbe. Kihívja az olvasót, hogy gondolja át a munkához való viszonyát, és sürgető érzésre ösztönzi a változó társadalmi struktúrákhoz való alkalmazkodást.

A kritikusok rámutatnak, hogy a könyvből hiányzik az anarchizmussal és a bérrabszolgaság fogalmával kapcsolatos elegendő történelmi kontextus. Emellett nem tárgyalja az Új Munka koncepciója köré szerveződő, hipotetikus központokon kívüli, megvalósítható lépéseket. Egyesek szerint filozófiai jellege nem nyújt közvetlen módszertani útmutatást a változás végrehajtásához.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

New Work New Culture: Work We Want and a Culture That Strengthens Us

Könyv tartalma:

A munkaszervezés "munkarendszere" csak mintegy 200 éve létezik - az ipari forradalom óta. Mindig is problematikus volt, de most az összeomláshoz közeledik, és az, hogy mi következik, jóban-rosszban, a jelenlegi időkben hozott és végrehajtott döntésektől függ.

Sokan megdöbbenéssel tölti el őket, és a politikai opportunistákhoz fordulnak segítségért. Frithjof Bergmann már az 1970-es években előre látta a fenyegető katasztrófát, és elkezdett alternatívákat kidolgozni a munkarendszerrel szemben. Azzal kezdte, hogy a michigani Flintben párbeszédet kezdeményezett az autóiparban és a közösségben dolgozó munkavállalók között a recesszió idején történő elbocsátások hatásainak enyhítéséről.

Az évek során kialakult az általa javasolt alternatívája a munkarendszernek. Az Új munka, új kultúra elbeszéli elképzeléseinek fejlődését, és leír egy olyan irányt, amelyet az emberiség követhetne, hogy mindenki jobb életet élhessen.