New Whistleblowing Regulations in the USA
Felülvizsgálat változatlan tartalommal. A 2002-es Sarbanes-Oxley törvény új szabályokat hozott a bejelentő alkalmazottak és ügyvédek kezelésére vonatkozóan.
Ezen új mechanizmusok fő célja az volt, hogy megelőzzék a további vállalati botrányokat, mint amilyenek nemrégiben az Egyesült Államokban történtek. A munkavállalók és az ügyvédek fontos szerepet játszanak a vállalati magatartás ellenőrzésében. Ez az esszé a 2002-es Sar-banes-Oxley-törvény szerinti bejelentő szabályozás kritikájának okait követi nyomon.
Bemutatja, hogy az újonnan elfogadott szabályok nem képesek a vállalatok "belülről" történő ellenőrzésének működő koncepcióját létrehozni. A Sarbanes-Oxley-törvény nem nyújt megfelelő védelmet a bejelentő munkavállalóknak a munkáltatói megtorlásokkal szemben.
Nem hozott létre olyan eljárásokat, amelyek biztosítanák, hogy a bejelentéseket többé ne lehessen figyelmen kívül hagyni. Ezen túlmenően ez a dolgozat bemutatja, hogy az ügyvédekre vonatkozó jelenlegi követelmények nem hatékonyak a vállalati magatartás ellenőrzése szempontjából. Az ügyvédek valószínűleg továbbra is vonakodni fognak a bizalmas információk nyilvánosságra hozatalától.
A dolgozat bemutatja, hogy az ügyvédekre vonatkozó külső bejelentési szabályok jelentősen veszélyeztetik az ügyvédi titoktartást, és jelentős problémákat okoznak a nem amerikai ügyvédek számára. Alapvetően a Sarbanes-Oxley-törvénynek nem sikerült a vállalati magatartás belső ellenőrzésére vonatkozó ígéretes elképzelés működő rendszerét létrehoznia.