Újraegyesülés: Leadership and the Longing to Belong

Olvasói vélemények

Jerry Colonna „Reunion” című könyve az összetartozás, az önvizsgálat és a vezetés felelősségét vizsgálja a befogadó környezet megteremtésében. Az olvasók értékelik a mélységét, a gyakorlati meglátásait és az érzelmi nyerseségét, míg egyesek ismétlődőnek és túlságosan hosszúnak találják. Hangsúlyozza az egyéni és szervezeti önvizsgálat fontosságát a társadalmi kérdésekkel kapcsolatban.

⬤ Gondolatébresztő és éleslátó viták a hovatartozásról és az önvizsgálatról.
⬤ Nyílt beszélgetésekre ösztönöz a mélyen gyökerező meggyőződésekről és a befogadás fontosságáról.
⬤ Hatékonyan ötvözi a személyes anekdotákat a gyakorlati tanácsokkal.
⬤ Időszerű és releváns üzenet az aktuális társadalmi kérdésekhez.
⬤ Arra hívja fel az olvasókat, hogy gondolkodjanak kényelmetlen kérdésekről, és ösztönzi az értelmes cselekvést.

⬤ Néhány olvasó túl hosszúnak és ismétlődőnek találta a könyvet, és úgy érezte, hogy a könyv előrehaladtával hiányoznak belőle az új meglátások.
⬤ Néhányan kellemetlen érzésüket fejezték ki a társadalmi felvilágosodással kapcsolatos nagyképűséggel kapcsolatban.
⬤ Nem egy gyors olvasmány, ami nem biztos, hogy minden közönségnek tetszeni fog.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Reunion: Leadership and the Longing to Belong

Könyv tartalma:

Az Újraindítás sikerére és a radikális önvizsgálat koncepciójára építve Jerry Colonna vezetői coach arra bátorítja a vezetőket, hogy mérlegeljék, milyen módon voltak részesei és milyen módon részesültek a világ azon körülményeinek, amelyeken azt mondják, hogy változtatni szeretnének, és megmutatja nekik az utat a mindenki számára befogadó új rendszerek létrehozásához.

Mindannyian szeretnénk tartozni. A vezetők és menedzserek számára ahhoz, hogy jobb vezetők - és emberek - legyünk, olyan befogadó környezetet kell teremtenünk, amelyben mi magunk és mások is úgy érezzük, hogy elismerik őket és helyük van. Ehhez azonban először is szembe kell néznünk a saját hovatartozás iránti igényünkkel, és azzal, hogy ez az igény gyakran meghiúsul. Colonna amellett érvel, hogy csak radikális önvizsgálat révén tudunk hazatérni önmagunkhoz és másokhoz, és ezáltal rendszerszintű hovatartozást - otthont - teremteni mindenki számára.

Sok hatalmon lévő ember esik a mérgező vezetés csapdájába. De ez a mérgezés leküzdhető. Colonna a magunk megtagadott részeivel, őseink mítoszaival és igazságaival való újraegyesülés, valamint a kirekesztő rendszerek által leginkább érintettekkel való mélyebb kapcsolat útján vezet minket. Megmutatja, hogyan alkalmazzuk a radikális önvizsgálatot ("Hogyan voltam cinkos abban, hogy létrehoztam azokat a feltételeket, amelyekről azt mondom, hogy nem akarom?"), és hogyan bővítsük ki azt a következő kérdésre: "Hogyan voltam cinkos abban, hogy fenntartottam az elnyomó rendszereket, amelyekről azt mondom, hogy nem akarom?". " És, ami még fontosabb: "Mit kell feladnom, amit szeretek, hogy olyan rendszereket kapjak, amelyekhez való tartozásom van, amilyeneket akarok? ".

A szükséges első lépés az, hogy a vezetők és mások, akik hatalommal rendelkeznek, tisztán lássák önmagukat. A létfontosságú második lépés az, hogy meglássuk és megváltoztassuk a saját nem kezelt, nem gyógyult sebeink és hiedelmeink hatásait azokra, akiknek a vezetése a feladatunk.

Ezáltal képesek leszünk arra, hogy a vállalkozásokat olyan kollektívaként képzeljük el, ahol a közös összetartozás érzése virágzik. Ezáltal a vezetés, a siker és az érték elfogadott definícióival való leszámolást idézzük elő.

A versek, idézetek és Colonna saját életéből, valamint ügyfelei életéből vett példák szokatlan keverékével - a Reunion életvezetési útmutató a mai összetett és megosztó világunkban. Bölcs meglátásai és gyakorlati tanácsai segítenek egy befogadó és barátságos munkaterület létrehozásában, abban, hogy felfedezzük a legjobbat abból, akik vagyunk, és hogy ápoljuk és támogassuk azokat, akiket kiváltságunk vezetni.