Uniós hangok

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Union Voices

Könyv tartalma:

A Union Voices című könyvben, amely egy tizenhárom éves kutatási projekt eredménye, három ipari kapcsolatokkal foglalkozó tudós értékeli, hogyan boldogultak a szakszervezetek az 1997 és 2010 között hatalmon lévő nagy-britanniai New Labour-kormány által létrehozott politikai és intézményi környezetben. Melanie Simms, Jane Holgate és Edmund Heery széles körű empirikus bizonyítékokra támaszkodva többszintű elemzést nyújtanak arról, hogy mit jelent a szerveződés az Egyesült Királyságban, hogyan alakult ki, és milyen hatása volt.

Bár az 1990-es évek végén a New Labour-kormány támogató jogszabályai jelentős optimizmushoz vezettek a megújulás kilátásaival kapcsolatban, Simms, Holgate és Heery azt állítják, hogy a befektetések, az új gyakorlatok és az innováció jelentős bizonyítékai ellenére a brit szakszervezetek nagyrészt nem tapasztaltak jelentős változást a tagságukban és befolyásukban. A szerzők szerint ez annak a tágabb kontextusnak köszönhető, amelyben a szervezési tevékenység zajlik, és egyben az e kezdeményezésekben rejlő alapvető feszültségeket is tükrözi.

Még ha nincs is bizonyíték a szakszervezeti befolyás jelentős növekedésére az Egyesült Királyság társadalmában tágabb értelemben, a szervezési kampányok sok résztvevőnek lehetőséget adtak a növekedésre és a virágzásra. A könyv az ő tapasztalataikat mutatja be, és arra használja fel őket, hogy megmutassa, hogyan ássák alá néha a szervezés és a szakszervezetek iránti személyes elkötelezettségüket a kampányok során alkalmazott feszültségek és taktikák.