Upskill: 21 kulcs a szakmai fejlődéshez

Olvasói vélemények

Az „Upskill” című könyv a személyes és szakmai fejlődés nagyra becsült forrása, melyben a humor és a gyakorlatiasság keveredik. Felhasználóbarát felépítéssel rendelkezik, amely megkönnyíti a navigálást és a növekedést szolgáló eszközök és technikák széles skálájához való hozzáférést. Sok kritikus értékeli a jól megalapozott tartalmat és a szerző magával ragadó írói stílusát.

Jól kutatott, gyakorlatias és könnyen áttekinthető. Számos forrást tartalmaz, beleértve cikkeket, videókat és podcastokat. Magával ragadó, humoros írói stílus. Hasznos mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez, alkalmas minden tapasztalati szintű olvasó számára. Konkrét ötleteket és erősségeken alapuló megközelítést kínál az egyének és a csapatok fejlesztéséhez.

Egyes olvasók számára túlterhelő lehet a források és hivatkozások sokasága. Internet-hozzáférés szükséges a könyvben hivatkozott multimédiás tartalmak teljes körű használatához.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Upskill: 21 Keys to Professional Growth

Könyv tartalma:

Az Upskill című könyvben Chris Watson, az adaptív készségek specialistája dinamikus pillanatképet ad a könnyen hozzáférhető fejlesztési lehetőségekről, amely a következőket nyújtja Önnek:

⬤ 840 felhasználóbarát eszközt és technikát, amelyek a legújabb gondolkodásmódot tükrözik arról, hogyan bővítheti képességeit, fokozhatja szakmai fejlődését és veheti kezébe karrierje irányítását.

⬤ megbízható megoldások gazdag tárháza, amely a mai munkaadók által leginkább értékelt huszonegy adaptív készség köré csoportosul, beleértve a kreativitást, az együttműködést és a kommunikációt.

⬤ A bevált megközelítések, aktuális meglátások, időtakarékos alkalmazások és inspiráló videók sokasága, valamint hasznos útmutatók a vonatkozó idézetekhez, könyvekhez és egyéb forrásokhoz.

Mindegyik fejezet a huszonegy készség egyikére összpontosít, és példákkal kezdődik arra vonatkozóan, hogy az egyes készségek - amelyek a karrier során gyakorolhatók és fejleszthetők, és amelyekről bebizonyosodott, hogy összefüggnek a nagyobb működési agilitással - hogyan figyelhetők meg a munkakörnyezetben. Ezt a rövid bevezetést aztán negyven gyakorlati ötlet követi az emberek teljesítményének fejlesztésére. Bár a javaslatok listája nincs formális hierarchiában, az összes ötletet három, egymással összefüggő csoportba soroltuk a könnyebb felhasználhatóság érdekében, amelyek a személyes fejlődésre, az eredmények elérésére és a hosszú távú nyereségre vonatkozó ötleteket foglalják magukban.

Mindhárom csoporton belül a szakmai fejlődésre vonatkozó összes ötletet úgy határoztuk meg, hogy azok hogyan segíthetnek Önnek reagálni és alkalmazkodni a szerepének és a munka folyamatosan változó világának követelményeihez:

⬤ A javaslatok egy része olyan eszközalkalmazások, sablonok, letöltések és leltárak, amelyeket azonnal fel lehet venni és használni/bevezetni.

⬤ A javaslatok egy része olyan technikák, módszerek, megközelítések és eljárások, amelyeket kipróbálhat, megvizsgálhat és felfedezhet.

⬤ A javaslatok utolsó csoportja megmutatja, hol keressen további inspirációt, beleértve filmeket, podcastokat, kapcsolódó kutatásokat és a javasolt olvasmányok széles skáláját.

A tanácsok, tippek és technikák többsége külső támogatás igénybevétele vagy további kiadások nélkül is megvalósítható, és ugyanolyan hasznosak a szervezetben újonnan kezdők, mint a tapasztalt vezetők számára.

Alkalmas mindazoknak, akik elkötelezettek saját maguk és munkatársaik fejlesztése iránt, de nincs elég idejük, erőforrásuk, költségvetésük vagy inspirációjuk ahhoz, hogy tudják, hol kezdjék.