Úszás a mélyvízben: (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Olvasói vélemények

A könyv a vezetés és a változás reflektív és gyakorlati megközelítését kínálja, hangsúlyozva a személyes elszámoltathatóság fontosságát. Ugyanakkor kritikát kapott, mert túlságosan leegyszerűsítő, és nem tartalmaz a tapasztalt vezetők számára releváns, érdemi példákat.

⬤ A változás mélyreható megközelítése
⬤ hatékony stratégiákat nyújt
⬤ gyakorlati eszközöket a vezetéshez
⬤ önreflexióra ösztönöz
⬤ kiemeli a személyes elszámoltathatóság fontosságát a változás vezetésében.

⬤ Túlságosan leegyszerűsítőnek és a tapasztalt vezetők számára alkalmatlannak tartják
⬤ hiányoznak az érdemi példák és a kutatás
⬤ inkább önsegítő könyvnek, mint szakmai fejlődési útmutatónak minősítik.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff

Könyv tartalma:

Ellie Drago-Severson előszavával.

Szerezze be a valódi vezetői siker eléréséhez, a stratégiai változások és az iskolai fejlesztések megvalósításához szükséges ismereteket és forrásokat. A Swimming in the Deep End című könyvben Jennifer Abrams szerző mélyre merül a hatékony vezetéshez és változásmenedzsmenthez szükséges négy alapvető készségben: (1) gondolkodás a beszéd előtt, (2) az ellenállás megelőzése, (3) az ellenállásra való reagálás, és (4) a változás és az ellenálláson keresztüli önmenedzselés. A könyvben az olvasók bőséges útmutatást kapnak e létfontosságú készségek kiépítéséhez, valamint olyan iskolai kezdeményezések és megvalósítási tervek vezetéséhez, amelyek a 21. század kihívásaival szembesülnek.

Fejlessze az oktatási vezetői készségeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy valódi, stratégiai változásokat hozzon létre az iskolájában:

⬤ Megérti az iskolák előtt ma álló legsürgetőbb problémákat, megtudja, miért kell szembenézni velük, és fontolja meg a megvalósítási tervet.

⬤ Növelje vezetői és változáskezelési képességeit a négy alapvető készség elsajátításával.

⬤ Tanulja meg, hogyan használhatja fel az alapvető készségek új elsajátítását kritikus beszélgetések lefolytatására, konfliktusok megoldására, az ellenállásra való reagálásra, valamint a változás és az ellenállás kezelésében.

⬤ Használja az idézeteket tartalmazó online mellékletet inspirációs és motivációs forrásként a hatékony szervezeti változások és a stratégiai tervezés irányításához.

⬤ Jusson hozzá egy átfogó önértékeléshez, amely arra szolgál, hogy segítse Önt a vezetői fejlődésben.

Tartalom:

Bevezetés.

1. fejezet: Gondolkozz, mielőtt beszélsz.

2. fejezet: Az ellenállás megelőzése.

3. fejezet: Válasz az ellenállásra.

4. fejezet: Önmagunk menedzselése a változáson és az ellenálláson keresztül.

Utószó.

A. függelék: Az ellenállóképességet inspiráló és támogató weboldalak.

B függelék: További ajánlott weboldalak.