Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.
Roadmaps to Value-Based Profitability: A Practice Transformation Guide
Ez a könyv mélyen elmerül az értékalapú ellátás legfontosabb kihívásaiban és lehetőségeiben. Fedezze fel, hogyan használhatja fel alapvető értékeit és erősségeit a praxisa átalakításához. Válaszoljon olyan kritikus kérdésekre, mint például, hogy hol kezdje el, hol van a célvonal, és mi történik az út során. Megkapja a szükséges betekintést ahhoz, hogy jobb betegélményt nyújtson, miközben javítja az egészségi állapotot és csökkenti az ellátás költségeit.
Tanulja meg:
⬤ - Támogassa praxisa átalakulását az értékalapú ösztönző programokhoz szükséges vezetői készségek megértésével.
⬤ - Értékelje, hogy mi van már a praxisában, és mit kell megváltoztatnia ahhoz, hogy pozitívan mutassa be az eredményeket.
⬤ - Értékelje az alternatív fizetési modelleket tartalmazó programokban való részvétel lehetőségeinek mérlegelésekor értékelendő kulcsfontosságú elemeket.
⬤ - Vizsgálja meg, hogy a csapatok szervezése hogyan biztosíthat jobb betegélményt és nagyobb elégedettséget a személyzet számára.
⬤ - Határozza meg, hogyan hozhat létre egy jól működő csapatot az egyes személyek erősségeire alapozva.
⬤ - A csapattagok potenciáljának maximalizálása és a megtartás javítása.
Gyűjtsön információkat arról, hogyan készülhet fel az értékalapú fizetési modellekben való részvételre, és hogyan maximalizálhatja azt. Ismerje meg az alternatív fizetési modellek megalapozását, és értse meg, hogyan strukturálhatja a praxisát, hogy sikeres legyen az értékalapú ellátásban, miközben elkerülheti a büntetéseket vagy a hálózatokból való kizárást. Szerezzen betekintést az irányított ellátással kapcsolatos ismeretekbe, és találja meg a megfelelő megoldásokat a praxisában való megvalósításhoz.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)