Útmutató a Belbin-csapatszerepekhez: Hogyan növelhetjük a személyes és a csapatteljesítményt

Olvasói vélemények

A könyvet Belbin csapatszerep-elméletének szilárd bevezetéseként ismerik el, amely alapvető megértést és áttekintést nyújt. Néhány olvasó azonban hiányolta belőle a mélységet és a gyakorlati eszközöket, mivel részletesebb betekintést vártak.

⬤ Jó bevezető alapmű Belbin elméletéhez
⬤ tömören összefoglalja a csapatszerepeket
⬤ hasznos a csapatvezetők számára
⬤ jó egyetemi kurzusokhoz.

⬤ Hiányzik a mélyreható útmutatás a szerepek meghatározásához
⬤ nem tartalmaz tesztet vagy gyakorlati eszközöket
⬤ az elmélettel már ismerkedők számára túlságosan alapszintű lehet.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

A Guide to Belbin Team Roles: How to increase personal and team performance

Könyv tartalma:

A legtöbb vezetőt arra tanították, hogy elsősorban a vizsgált folyamattal vagy problémával kapcsolatos ismereteik alapján állítsanak össze egy csapatot. Ez az egydimenziós megközelítés akaratlanul is sok csapatot állít kudarcra, mert a személyes stílusok és készségek nem megfelelő keveréke áll össze.

Hasonlóképpen, az egyes csapattagokat olyan helyzetbe hozza, ahol gyakran nem tudják kihasználni az erősségeiket. Az eredmény a legjobb esetben is középszerű csapatok.

E tendencia megfordítása érdekében Max Isaac és Kevin Carson sokéves tapasztalatukra és Meredith Belbin úttörő kutatásaira támaszkodva gyakorlati iránymutatásokat dolgoztak ki a következetesen sikeres csapatok létrehozásához. Ez a kézikönyv elmagyarázza Belbin elméletét a csapatok összetételéről, bemutatja, hogyan alkalmazható a csapattagok kiválasztásakor, és bemutatja, hogyan segít az embereknek abban, hogy személyesen is sikeresebbek legyenek a munkahelyen.