Üzleti vezetés tűz alatt: Kilenc lépés a szervezetek megmentéséhez és átalakításához

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kap az olvasóktól, kiemelve a gyakorlati ismereteket és tapasztalatokat az üzleti menedzsment, különösen az átszervezés és a változásmenedzsment területén. Míg sokan értékesnek és jól felépítettnek találják, mások felületesség és a mélység hiánya miatt kritizálják.

⬤ Gyakorlati és gyakorlatias tippeket ad a hatékony vállalatirányításhoz és változásmenedzsmenthez.
⬤ Jól strukturált és könnyen érthető, így a gyakorlati szakemberek és a hallgatók számára egyaránt alkalmas.
⬤ A szerző nagy szervezetekben szerzett széles körű tapasztalataiból származó értékes meglátásokat nyújt.
⬤ Hasznos módszereket tartalmaz a legfontosabb kérdések és szervezeti kihívások kezeléséhez.

⬤ Egyes olvasók felületesnek találják a tartalmat, és kritizálják a mélység és az eredetiség hiányát.
⬤ Panaszkodnak a témák ismétlődésére és a közhelyes kijelentésekre való hagyatkozásra.
⬤ Néhány olvasó úgy jellemezte, hogy mechanikusan összpontosít, anélkül, hogy az egyedi üzleti helyzetek jelentős megértése nélkül.
⬤ Néhányan úgy találták, hogy nem alkalmazható a kisebb vagy újabb vállalatokra.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Business Leadership Under Fire: Nine Steps to Rescue and Transform Organizations

Könyv tartalma:

A katasztrófák, a zavarok és a változások visszatérő kihívások az üzleti életben. Szoktunk olvasni a bevett iparágak sikeres bomlasztóiról (Tesla, Amazon, Netflix, Uber stb. ), de mi a helyzet az általuk megzavart vállalatokkal? Mi történt velük? Hogyan birkóztak meg vele? És ami még fontosabb, mik a titkai annak, hogy egy vállalkozás újra virágzásnak induljon? A Business Leadership Under Fire: Nine Steps to Rescue and Transform Organizations (Üzleti vezetés tűz alatt: Kilenc lépés a szervezetek megmentéséhez és átalakításához) az a könyv, amelyre minden üzleti vezetőnek szüksége van.

Átgondolt, gyakorlatias és harcedzett sikerreceptjeivel inspirálni fogja az olvasókat. Pepyn Dinandtot általában csak akkor ejtőernyőzik be egy szervezetbe, amikor az már rájött, hogy valódi bajban van. Az ő feladata, hogy felmérje és megértse a vállalkozás előtt álló helyzetet, miközben hatékony utakat dolgoz ki a kilábalás és a siker felé vezető úton.

Az Üzleti vezetés tűz alatt című könyvben Dinandt saját kiterjedt üzleti tapasztalataira támaszkodik, és Richard Westley ezredes, a hadsereg kitüntetett tisztjének segítségével ezt a bizonyított szakértelmet a katonai gondolkodók vezetői meglátásaival házasítja össze, hogy egy ötletes és gyakorlatias, kilenc lépésből álló tervet dolgozzon ki minden olyan vezető számára, aki nem egyszerűen túlélni, hanem inspirálni és gyarapítani akar „tűz alatt”. Dinandt és Westley tömör könyve a katonai és a kereskedelmi világ frontvonalán szerzett tanulságok felhasználásával kötelező olvasmány mindenkinek bármely szervezetben, akinek segítségre van szüksége a viharos időkben.