Vállalati kultúra bábuknak

Olvasói vélemények

Mike Ganino vállalati kultúráról szóló könyvét átfogó útmutatóként dicsérik, amely a virágzó vállalati kultúra jelentését, fontosságát és megteremtését vizsgálja. Tele van megvalósítható stratégiákkal, gyakorlati példákkal és meglátásokkal, amelyek széles közönséget szólítanak meg, az új vállalkozóktól a tapasztalt üzleti vezetőkig. A könyv hozzáférhető és jól strukturált, így értékes forrás mindazok számára, akik javítani szeretnék szervezetük kultúráját.

A könyv gyakorlati ötleteket, megvalósítható tippeket és stratégiákat nyújt a sikeres vállalati kultúra kialakításához. A kritikusok nagyra értékelik a világos írásmódot, a témák átfogó lefedettségét és a szerző magával ragadó megközelítését. A könyv értékes meglátásokat nyújt a vállalaton belüli különböző pozíciók számára, ösztönzi az elszámoltathatóságot, és hasznos kézikönyvnek számít. Sokan inspirálónak és motiválónak találják, mivel hangsúlyozza a kultúra jelentőségét a szervezeti célok elérésében.

Néhány olvasó úgy érzi, hogy a tartalom nem tartalmaz sok új fogalmat azok számára, akik már ismerik az üzleti kultúra gyakorlatát. Néhányan megemlítik, hogy bár az anyag jól megírt és informatív, korábbi iparági tapasztalataikhoz képest nem tartalmaz úttörő meglátásokat.

(27 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Company Culture for Dummies

Könyv tartalma:

Változtass a vállalati kultúrán

A szervezetek világszerte keresik a „titkos szószt” az erős vállalati kultúra megteremtéséhez - és ez a könyv elárulja, mit tehetsz, hogy te is megoszthasd azt a kultúrát, amely olyan helyeket, mint a Google, a Southwest és a Wegman's sikerre visz.

A könyvben Mike Ganino, a vállalati kultúra szakértő szerzője a vállalati kultúrát négy alapvető elemre redukálja, amelyeket minden üzleti döntés meghozatalakor figyelembe kell vennie. Ez a könyv tele van valós példákkal és gyakorlati megközelítésekkel, amelyek segítenek olyan kultúrát kialakítani, amely ösztönzi a teljesítményt, növeli a végeredményt, és olyan márkákat hoz létre, amelyekről az emberek beszélnek és amelyekre emlékeznek.

⬤ Eredményesen valósítsa meg és kezelje a kulturális változásokat.

⬤ A fő elvek alkalmazása a szervezeti célok eléréséhez.

⬤ Lássa, hogyan befolyásolják az új technológiák a szervezeteket.

⬤ Megtartja az alkalmazottakat és új tehetségeket vonz.

Ezzel a hasznos útmutatóval pillanatok alatt fellendítheti vállalati kultúráját.