Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Entrepreneurial Strategy: Starting, Managing, and Scaling New Ventures
Könyv tartalma:
Ez a szabadon hozzáférhető könyv a szervezetek közötti különbségek magyarázatára összpontosít a különböző jellemzők, formák és eredmények tekintetében. Azáltal, hogy a szerzők az új vállalkozások létrehozásának és menedzselésének "hogyanjára" összpontosítanak, hogy jól működő szervezeteket hozzanak létre, céljuk, hogy növeljék a legtöbb menedzsmentkutatási feltételezés előzményeinek megértését. Az új vállalkozások jelentik a gazdaságban létrehozott legtöbb újonnan létrehozott munkahely, új iparágak és piacok, innovatív termékek és szolgáltatások, valamint a gazdasági, társadalmi és környezeti problémák új megoldásainak forrását. A legtöbb menedzsmentkutatás azonban elméletalkotásuk kiindulópontjaként egy jól megalapozott szervezetet feltételez.
Az irányított figyelem fogalmára építve részletezi, hogyan tudják a vállalkozók a környezetváltozásból eredő potenciális lehetőségek azonosítására fordítani átmeneti figyelmüket, és hogyan tudják a vállalkozók a tartós figyelmüket arra fordítani, hogy meggyőződéseket alakítsanak ki a radikális és inkrementális, vállalkozói cselekvést igénylő lehetőségekről. A szerzők elmagyarázzák, hogy a vállalkozók hogyan építenek ilyen közösségeket, és hogyan vonják be a közösség tagjait az idő múlásával az új vállalkozások fejlődésének potenciális lehetőségeinek közös megkonstruálásába. A lean startup keretrendszer segítségével összekötik a pontokat a potenciális lehetőségek azonosítására és közös konstruálására vonatkozó elméletek és az új vállalkozások indítása között. Ez egy új, átfogó keretrendszerhez vezet, amely a következőkön alapul: (1) az induló vállalkozás közös létrehozása, (2) az induló vállalkozás megszervezése és (3) az induló vállalkozás végrehajtása, hogy az új vállalkozásokkal kapcsolatos kutatások számos szétszórt szálát összehozza. A szerzők ezután elméletet alkotnak a tudás fontosságáról a szervezeti skálázódásban.
A vezető vállalkozói folyóiratok élvonalbeli kutatásaira alapozva ez a könyv bővíti az új vállalkozások létrehozásának kognitív aspektusával kapcsolatos ismereteket.
