Valós megoldások a sokszínűség, a stratégiai változás és a szervezetfejlesztés területén: Az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet és a technológia perspektívái

Eredeti címe:

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology

Könyv tartalma:

A nagy lemondás, a csendes kilépés, a #MeToo munkahelyi kultúrák, a munkahelyi tesókultúra, a több kisebbség hiánya a kiberbiztonságban, a kiberbűnözés, a rendőri brutalitás, a Black Lives Matter tüntetések, a faji egészségügyi egyenlőtlenségek, a COVID-19-ről szóló téves információk, valamint az új technológiák megjelenése, amelyeket mások megsegítésére lehet felhasználni, vagy mások megkárosítására lehet visszaélni, az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet és a technológia területén a szervezetekben a befogadás, a méltányosság és a szervezeti hatékonyság komplexitásának szintjét teremtette meg.

Valós megoldások a sokszínűség, a stratégiai változás és a szervezetfejlesztés területén: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology interdiszciplináris tudományos megközelítést alkalmaz, hogy az egészségügy, az oktatás, az üzleti élet és a technológia területén a szervezeti kihívások és összetett kérdések kaotikus konvergenciájának és megjelenésének valós hatásait és gyakorlati megoldásokra irányuló megközelítését megértsük a különböző és innovatív ötletek és stratégiák lencséjén keresztül. Az olyan témákat, mint a viselkedési változók, a vállalati fenntarthatóság és a stratégiai változás, lefedő elsőszámú referenciaforrás létfontosságú forrás a vállalati vezetők, humánerőforrás-menedzserek, DEI-gyakorlók, politikai döntéshozók, adminisztrátorok, szociológusok, felsőoktatási hallgatók és oktatók, kutatók és akadémikusok számára.