Változás: Hogyan változtassuk a bizonytalanságot lehetőséggé?

Olvasói vélemények

A „Változás: Hogyan változtassuk a bizonytalanságot lehetőséggé?” című könyv egy gyakorlati útmutató, amely segít a vezetőknek és az egyéneknek a változások hatékony kezelésében. Hangsúlyozza a változás elkerülhetetlenségét, az érzelmi intelligencia fontosságát, és valós példákat és megvalósítható stratégiákat kínál az átalakuláshoz. Az olvasók nagyra értékelték a könyv közérthető írói stílusát, strukturált megközelítését és a változás pozitív eredményekre való felhasználására való összpontosítását.

⬤ Gyakorlati tanácsokat és lépésről lépésre útmutatót nyújt a változásban való eligazodáshoz.
⬤ Megérthető írói stílus, valós példákkal és anekdotákkal.
⬤ Hangsúlyozza az érzelmi intelligencia fontosságát a változások kezelésében.
⬤ Jól strukturált, könnyen emészthető tartalom.
⬤ Mind a személyes, mind a szakmai változásmenedzsment szempontjából releváns meglátásokat kínál.

Egyes olvasók számára ismerősek lehetnek a fogalmak, ha már jól ismerik a változásmenedzsment szakirodalmát. Néhány konkrét kritikát nem említettek az egyes területek mélységével kapcsolatban, de összességében nem merültek fel jelentős ellenérvek.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity

Könyv tartalma:

Fogadja el az ismeretlent a változásmenedzsmenttel

Ebben a hitelesen megírt útmutatóban a változásmenedzsment folyamatában való eligazodáshoz négy FranklinCovey kolléga felbecsülhetetlen értékű tanácsokat ad, hogyan ne csak elfogadjuk, hanem magunkévá is tegyük a változást, a munkahelyen belül és kívül.

Olvasson inspiráló történeteket a FranklinCovey csapat kulcsfontosságú tagjaitól. A sokéves vezetői és munkatapasztalattal a hátuk mögött nagy megpróbáltatások, megpróbáltatások és sikertörténetek következnek. Élvezze a személyes és történelmi anekdotákat, Bateman, Garbett, Barney és Cindrich kiegészítő tanácsaival párosítva a változásmenedzsmentről.

Fedezze fel, miért nem kell félnie a változástól. Ahogy a szerzők már az első fejezetben kifejtik, az emberek már régóta félnek és ellenállnak a változásoknak. De van-e alternatívája ennek a félelemnek és ellenszenvnek? Igen - vagy a változás birtokába kerülhetsz, vagy dönthetsz úgy, hogy magad teszed magadévá a változást. Tanulja meg, hogyan tegye ezt meg, tippek és tanácsok segítségével minden egyén számára, beleértve, de nem kizárólag a menedzsert, a vállalkozót, az alkalmazottat, vagy csak az átlagembert, aki attól fél, hogy a változás kisiklik.

Ismerje meg, hogyan alkalmazza a "Változási paradoxon" mentalitást a mindennapi életében. A könyv második felében talál egy "Változási modellt" öt Változási paradoxonnal. Mindegyik paradoxon nemcsak azt tanítja meg, hogy miért ellenkezik a változás elkerülése és a változástól való félelem, hanem azt is megmutatja, hogyan alkalmazza ezt az újonnan felfedezett tanácsot az életében.

Belül találja:

⬤ Felbecsülhetetlen tanácsokat az ismeretlenben való eligazodáshoz és annak elfogadásához.

⬤ Személyes és történelmi elbeszéléseket a változáskezelésről.

⬤ Stratégiai és szervezeti változáskezelési tippeket.

⬤ Egy változásmodellt, amely bemutatja a hatékony változásmenedzsment folyamatát.

Ha élvezte az olyan változásmenedzsment könyveket, mint a Hogyan változtassunk, az Az élet az átmenetekben rejlik vagy a Változással gyarapodni, akkor szeretni fogja a The Change Paradoxon című könyvet is.