Változások kezelése a szervezetekben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Managing Change in Organizations

Könyv tartalma:

Stefan Sveningsson és Nadja S rg rde a Managing Change in Organizations című könyvében a változásmenedzsmenttel kapcsolatos nézőpontok széles skáláját tárja fel, kritikus gondolkodásra ösztönözve és értelmet adva az elméletek összetett területének. A változás három kulcsfontosságú perspektívája köré épülő egyedi megközelítésük segít a hallgatóknak megérteni:

⬤ Hogyan valósul meg a változás - az eszközperspektíva.

⬤ Mit jelent a változás az érintettek számára - a folyamatperspektíva.

És.

⬤ Miért kezdeményezik a változást (és szükség van-e rá) - a kritikai perspektíva.

Ez a közös hogyan, mit és miért kérdésekre való összpontosítás lehetőséget nyújt a hallgatóknak arra, hogy megtanulják a változáskezelés pragmatikus eszközeit, valamint hogy mélyrehatóan megismerjék a különböző elméleteket és azok értékét.

A könyvet számos online forrás egészíti ki, többek között PowerPoint-fóliák, többszörös választási kérdések, valamint a SAGE Business Cases és folyóiratcikkek válogatása.

Stefan Sveningsson a svédországi Lund Egyetem Közgazdasági és Menedzsment Iskolájának üzleti adminisztráció professzora.

Nadja S rg rde a svédországi Lund Egyetem Közgazdasági és Menedzsment Iskolájának vezető oktatója.