Értékelés:
Ken Haseley könyvét nagyra értékelik a gyakorlatias kommunikációs stratégiái miatt, és mindenkinek ajánljuk, aki a vállalati kommunikáció területén szeretné karrierjét fejleszteni. Átfogó, jól szervezett és könnyen áttekinthető, így új és tapasztalt szakemberek számára egyaránt alkalmas.
Előnyök:⬤ Átfogó tartalom
⬤ jól szervezett és könnyen hivatkozható
⬤ alkalmazható tippek a különböző tudásszintek számára
⬤ világos és lendületes írói stílus
⬤ nem sorban olvasható.
A véleményekben nem említenek konkrét hátrányokat.
(3 olvasói vélemény alapján)
Change the Way You Communicate: Why You Should. How You Can.
A hatékony kommunikáció képességét gyakran a siker első számú kulcsának tartják az üzleti élet, a kormányzat és a szakmák vezetői. Egy felmérésben az évi 250 000 dollárnál többet kereső vezetőket arra kérték, hogy nevezzék meg a siker elérésének elsődleges tényezőit. Az első a listán? Kommunikációs készségek.
Sajnos túl sok üzleti vezető kommunikációs készségei nem kielégítőek. Kényelmes, de elavult és önsorsrontó technikákkal kommunikálnak. Azok az egyének, akik világosan, tömören és karizmatikusan kommunikálnak - szemtől szemben, videón, négyszemközt, nagy és kis csoportok előtt, formális és informális helyzetekben - lesznek a holnap keresett vezetői. Ők fogják elérni, hogy mások meghallgassák, megértsék és cselekedjenek az elhangzottakat.
A Change the Way You Communicate előnyt biztosít az üzleti kommunikációs készségek fejlesztéséhez. Különféle ötleteket vizsgál - némelyik szokatlan, sok új vagy kutatáson alapuló, többek között:
- A színvonalas prezentáció megalkotása és megtartása.
- Kommunikáció a hírmédiával.
- Válságkezelés.
- Kommunikáció a befektetőkkel és az őket befolyásoló személyekkel.
- A közösségi média megértése és használata.
- Kommunikáció különleges helyzetekben.
A könyv gyorsan, gyakorlatiasan, mégis átfogóan veszi sorra azokat a kommunikációs helyzeteket, amelyekkel valószínűleg találkozni fog, és azokat a kommunikációs készségeket, amelyekre a szakmai életében szüksége lesz.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)