Értékelés:
A „Change Your Space, Change Your Culture” (Változtasd meg a teret, változtasd meg a kultúrát) című könyv kritikái kiemelik a gyakorlati meglátásait arról, hogy a munkaterek kialakítása hogyan befolyásolja a szervezeti kultúrát és az alkalmazottak elkötelezettségét. Sok olvasó értékeli a könyv megvalósítható keretrendszerét és a modern munkahelyi kihívások szempontjából való relevanciáját. Néhányan azonban úgy találják, hogy lassan indul be, és hiányoznak belőle a konkrét példák a megvalósításhoz.
Előnyök:⬤ Gyakorlati meglátásokat nyújt a munkaterek kialakítása és a szervezeti kultúra közötti kapcsolatról.
⬤ Könnyen és gyorsan olvasható, így széles közönség számára hozzáférhető.
⬤ Hatékony keretet kínál a munkatársak elkötelezettségének növelésére a tértervezés révén.
⬤ A modern szervezetek számára releváns, változatos nézőpontokat és esettanulmányokat tartalmaz.
⬤ Kiemelten ajánlott üzleti vezetőknek és azoknak, akik a munkakörnyezetek modernizálására törekszenek.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv lassan indul, és nem kínál megvalósítható ötleteket.
⬤ Hiányoznak a konkrét, vizuális példák, például az alaprajzok, amelyek segítenék a megvalósítást.
⬤ Néhány kritika csalódottságot fejezett ki, azt sugallva, hogy az ötletek nem alaposan megvalósíthatóak az egész könyv elolvasása nélkül.
(21 olvasói vélemény alapján)
Change Your Space, Change Your Culture
A leggyorsabb és legegyszerűbb módja annak, hogy a kultúrát az elkötelezettség és a termelékenység irányába változtassuk
A Change Your Space, Change Your Culture (Változtasd meg a teret, változtasd meg a kultúrát) egy útmutató az üzleti élet átalakításához a munkahely újragondolásával. Az úttörő vezetők egy csoportja által írt könyv feltárja azon vállalatok titkait, amelyek felfedezték a kultúra és a tér erejét. Ez az éleslátó útmutató feltárja, mit veszítenek a vállalatok azzal, hogy az irodahelyiséget kezelendő vagy minimalizálandó dolognak tekintik. A könyv gyakorlati tippekkel és megvalósítási részletekkel segíti az olvasót abban, hogy belássa, a munkaterület valójában a termelékenység és a munkamorál egyik legfontosabb mozgatórugója.
A Change Your Space, Change Your Culture című könyv a közelmúltban készült tanulmányok nyomán született, amelyek valóban felháborító "Úristen" valóságokat tárnak fel:
⬤ A munkaerő több mint 70 százaléka vagy utálja a munkáját, vagy csak a munkáját végzi.
⬤ Az összes irodahelyiség fele pazarlóan működik.
Ezek a megrázó tények azért léteznek, mert az irodahelyiségeket általában "általános költségnek" vagy "elsüllyedt költségnek" tekintik. Napjainkban a legtöbb épület világosan jelzi, hogy az emberbarát kialakításnak alacsony prioritást tulajdonítanak. A munkaerő gyenge elkötelezettsége beépült a kultúrába. Ez a könyv útmutatást nyújt ahhoz, hogyan lehet ezt megfordítani, a terek újragondolásával és átalakításával, hogy azok igazodjanak az emberek munkamódszeréhez. Konkrétan, ez a könyv a magaslati szemlélettől lefelé halad a részletekig, hogy hogyan:
⬤ Fedezze fel a kultúra megváltoztatásának leggyorsabb, legegyszerűbb és legköltséghatékonyabb módját.
⬤ Növelje a négyzetmétert a tér hatékonyabb kihasználásával.
⬤ Növelje a dolgozók elkötelezettségét és vitalitását a tér kreatív felhasználásával.
⬤ Tudja meg, hogyan válhat a tér hatékony termelékenységi eszközzé.
Mindannyian tudjuk, hogy a design, a tér és az áramlás erőteljes hatással van az emberi pszichére. Otthonaink, múzeumaink, sportarénáink, imahelyeink, sőt még a repülőtéri terminálok is ezt mutatják. A környezet félelmet vagy lelkesedést, figyelemelterelést vagy összpontosítást, együttműködést vagy elszigeteltséget kelthet. Ezért kell az irodát úgy megtervezni, hogy az inspirálja a kívánt kultúrát és munkafolyamatot - ha nem megfelelően van megtervezve, semmilyen program, képzés vagy szabály nem lesz hosszú távon hatékony. A Change Your Space, Change Your Culture (Változtasd meg a teret, változtasd meg a kultúrát) az irodahelyiségek gyakorlati útmutatója, a megnyerő kultúra alapja.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)