Értékelés:
A „Vested: How P&G, McDonald's, and Microsoft are Redefining Winning in Business Relationships” című könyvet elismerik a tanulságos esettanulmányok és az együttműködő beszállítói kapcsolatok kiépítésének gyakorlati megközelítése miatt. Az olvasók nagyra értékelik, ahogyan megkérdőjelezi a hagyományos kiszervezési koncepciókat, és hangsúlyozza a win-win partnerségeket. Néhányan azonban úgy találják, hogy a tartalom kevésbé vonzó vagy csak mérsékelten hat az igényeikre.
Előnyök:⬤ Meggyőző esettanulmányokat nyújt olyan nagyvállalatoktól, mint a P&G, a Microsoft és a McDonald's, amelyek sikeres Vested outsourcingot mutatnak be.
⬤ Világosan felvázolja a hagyományos beszállítói kapcsolatok együttműködő partnerségekké történő átalakításának előnyeit.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és stratégiákat kínál, amelyek innovatív megoldásokhoz és az ellátási láncok javításához vezethetnek.
⬤ Hozzáférhető írásmód, amely megkönnyíti az összetett fogalmak megértését.
⬤ Ajánlott az ellátási lánc és a beszerzés területén dolgozó szakemberek számára, mivel értékes betekintést nyújt a kapcsolatmenedzsmentbe.
⬤ Néhány olvasó szerint a könyv csak mérsékelten vonzó vagy nem különösebben úttörő.
⬤ A „Vested relationships” koncepció nem feltétlenül alkalmazható a beszállítói megállapodások minden típusára.
⬤ Néhány vélemény szerint nem feltétlenül szükséges azoknak, akik már ismerik a témát, vagy olvasták a Vested-sorozat előző könyveit.
(14 olvasói vélemény alapján)
Vested: How P&G, McDonald's, and Microsoft Are Redefining Winning in Business Relationships
A partnerekkel való együttműködés az üzleti élet jövője.
Ebben az időszerű és eredeti műben Vitasek és Mandrodt egy sor kiemelt globális példán keresztül mutatja be a vállalatoknak, hogyan hozható létre olyan megállapodás, amely sikert hoz, és jobb jövőt teremt minden érintett számára.