Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 14 olvasói szavazat alapján történt.
Lead with Heart: Transform Your Business Through Personal Connection
Ha azt akarod, hogy a céged virágozzon, meg kell szegned a vezetés egyik legrégebbi íratlan szabályát.
A vezetők szinte minden iparágban megtanulták, hogy szakmai "távolságot" tartsanak maguk és a nekik jelentkező emberek között - hogy ne kerüljenek túl közel vagy túlságosan személyessé. A vezetésnek ez az íratlan szabálya átható és csendben romboló hatású, és apránként a távolságtartás tönkreteszi a bizalmat, az együttműködést és a szervezetek szerkezetét.
Amikor Tom Gartland lett az Avis Budget Group, Észak-Amerika elnöke, azt akarta, hogy a vállalati kultúra "nyitottabbá és kötöttebbé" váljon - ezért önmagával kezdte. Az üzenete az volt, hogy "az üzlet személyes - nagyon is személyes". Ahogy egyre közelebb került és jobban összekapcsolódott azokkal, akiket vezetett, hatékonyabb vezetővé vált, és a körülötte lévőket példátlan eredmények létrehozására inspirálta.
Tom rájött, hogy ha igazán megnyílunk és törődünk azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozunk, akkor a szervezeteket olyan szentélyekké tudjuk alakítani, ahol az emberek mély kapcsolatot éreznek egymással, mélyen átérzik, hogy egy fontos küldetés részesei, és rendkívüli elkötelezettséget éreznek a munkájuk iránt. Az eredmény? Az értékesnek érző alkalmazottak kivételes profitot termelnek. Miután ezt az üzleti filozófiát alkalmazta az Avisnál, Tom nemcsak a dolgozói morál növekedését látta, hanem a vállalat eredményének jelentős növekedését is.
A Vezess szívvel című könyvben Tom az üzleti vezetés nem szokványos megközelítését mutatja be, tanácsokat és stratégiákat ad arra vonatkozóan, hogyan nyithatod meg magad vezetőként, hogyan ismerheted fel a munkatársaidban rejlő lehetőségeket, és hogyan növelheted az alkalmazottak bizalmát benned és a vállalatban. A Vezess szívvel az a forradalmi vezetői könyv, amely minden szinten segít a vezetőknek és az alkalmazottaknak abban, hogy az általuk vezetett emberekkel való őszinte és tartalmas kapcsolat révén növeljék vállalkozásukat.