Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Leadership 2.0: Leading Successful Teams, Businesses, Communications and Decisions Based On Neuroscience, Social Psychology and Leader
Könyv tartalma:
"Egy igazi vezetőnek van önbizalma, hogy egyedül álljon, bátorsága, hogy nehéz döntéseket hozzon, és együttérzése, hogy meghallgasson másokat." Douglas MacArthur
A vezetésben képesnek kell lenned arra, hogy kihasználd az erősségeidet, és arra kell törekedned, hogy legyőzd a korlátaidat. Az első és legfontosabb lépés a vezetői stílusod azonosítása és megértése. Ezen önelemzés nélkül nem lehet tudni, hogy mik az erősségeid és a korlátaid.
Gondolkodjon el rajta.... Hol szeretne lenni egy év múlva?
⬤ Szeretné, ha olyan vezetőként ismernék el, aki a csúcson van?
⬤ Vagy azt akarja, hogy ott maradjon, ahol most van - még mindig küszködve?
⬤ Készen állsz arra, hogy szembenézz a vereséggel, vagy készen állsz arra, hogy a legjobb vezetővé válj, aki igazán lehetsz?
Nincs vesztegetni való időd, itt az ideje, hogy a következő szintre emeld a vezetői stílusodat.
A vezetői készségek mindenki számára nélkülözhetetlenek, és a jó hír az, hogy tanulhatóak, ami azt jelenti, hogy nincs mentség a gyenge vezetésre. A tudományos munkával való munka egy módja annak, hogy azonosítsuk és ápoljuk a kulcsfontosságú vezetői tulajdonságokat és erősségeket.
Ez a könyv tömör, erőteljes, lényegre törő tanácsokkal látja el Önt. Az információk az idegtudományoktól a szociálpszichológiáig terjedő tapasztalatokon és kutatásokon alapulnak, és statisztikai adatokkal és elemzésekkel alátámasztva.
A Vezetés 2. 0-ban mind a kilenc fejezetben szépen elrendezve találja meg ezeket a kulcsfontosságú tulajdonságokat és készségeket. Nemcsak az összes vezetőnek szól, hanem felügyelőknek, csapatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, tanároknak, vállalkozóknak és alkalmazottaknak is - egyszóval ez a könyv mindenkinek szól, aki szeretné megtanulni, hogyan erősítse szakmai és interperszonális kapcsolatait.
Ebben a könyvben megtudhatja:
⬤ Vezetési, menedzsment technikák és kommunikációs készségek (az idegtudományoktól a szociálpszichológiáig terjedő kutatásokon alapulva).
⬤ Mire van szükséged ahhoz, hogy vezető legyél & mit keresnek az emberek egy vezetőben.
⬤ Legyen olyan vezető, akit szeretnek az emberek (anélkül, hogy ezt népszerűségi versenyként kezelné).
⬤ A nagyszerű vezetők 5 legfontosabb kommunikációs titka.
⬤ Hogyan motiváld és inspiráld az embereidet nehéz időkben.
⬤ Hogy Elon Musk hogyan juttatta el a SpaceX-et a földre (és a Marsra) - annak ellenére, hogy a saját szervezetén belül csődbe ment és nevetségessé vált.
⬤ Adatok és statisztikák felhasználása a vezetői stílusok hatásának mérésére.
⬤ A másokkal való kapcsolatteremtés művészete és a munka hatékony delegálása.
⬤ Six Ways Highly Effective Leaders Deal With Change.
⬤ Autoritárius vezetés és miért vezet mérgezéshez ( tanuljunk Julius Caesar, Adolf Hitler és mások kudarcaiból).
⬤ A nagy vezetői szakértők meglátásai (Napoleon Hill, Dale Carnegie, Jack Welch és mások).
És még sok minden más...
Ez a könyv minden vezető számára kötelező olvasmány, függetlenül attól, hogy milyen iparágban vagy vezetői helyzetben találja magát. Még szülőként is hasznát veheti az ezen oldalakon található információknak.
A választás most az Ön kezében van. Várom, hogy csatlakozzon hozzám, Peter Allen íróhoz és üzleti vezetőhöz ezen az életet megváltoztató vezetői utazáson.
Legyen önmaga legjobb változata, és olyan vezető, akit mások is követni akarnak.
Érje el az álmait a Vezetés 2.0-val
