Vezetés a belső peremről: Az üzleti vezetés szívének átölelése

Olvasói vélemények

Jim Moats „Vezetés belülről, belülről” című könyve egyedülálló és introspektív megközelítést kínál a vezetéshez, hangsúlyozva a belső növekedést, az érzelmi érettséget és a vezetői csapatokon belüli hiteles beszélgetések fontosságát. Megkérdőjelezi a vezetés hagyományos, kizárólag a külső stratégiákra összpontosító nézeteit, és keretet biztosít a személyes és csapatfejlesztéshez az önvizsgálat és a kapcsolat révén. Bár sokan mélyrehatónak és a munkában és a magánéletben egyaránt alkalmazhatónak találják a meglátásokat, a könyv sűrűsége és mélysége nem biztos, hogy tetszeni fog azoknak, akik gyors megoldásokat keresnek a vezetésben.

⬤ A belső növekedésre és az önismeretre helyezett egyedülálló hangsúly.
⬤ Kilenc alapvető beszélgetés keretét adja a csapat hatékonyságához.
⬤ Valós példákat és gyakorlati meglátásokat kínál a szerző széleskörű tapasztalataiból.
⬤ Bátorítja a sebezhetőséget és a hitelességet a vezetésben.
⬤ Magával ragadó írás, amely gondolkodásra és személyes fejlődésre ösztönöz.
⬤ Az üzleti vezetésen túl számos más kontextusban is alkalmazható.

⬤ Sűrű és összetett, potenciálisan túlterhelő a gyors tippeket kereső olvasók számára.
⬤ Nem biztos, hogy a vezetés vagy a menedzsment területén újaknak tetszeni fog.
⬤ Nyitott elmét és hajlandóságot igényel az önvizsgálatra és a mélyebb beszélgetésekre.

(63 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading from the Edge of the Inside: Embracing the Heart of Business Leadership

Könyv tartalma:

"Nem olvastam ennél hatásosabb könyvet az üzleti vezetésről." --James R. Doty, M. D., a Stanford Egyetem CCARE alapítója és igazgatója, valamint az Into the Magic Shop című bestseller szerzője.

A magántulajdonban lévő vállalatok tulajdonosai és vezetői csapatai előtt álló számos kihívás mellett a hatékony vezetésre való törekvés kissé megfoghatatlan. A problémákat, amelyekkel vezetőként szembesülünk, gyakran bonyolultnak érezzük, és az erőforrásaink szűkösnek tűnnek. Mégis erős marad a szívből jövő késztetés, hogy valami különlegeset hozzunk létre a szervezetünkön belül.

A Vezetés a belső peremről egyszerű utat mutat az Ön és vezetői csapatának vezetési szokásainak megváltoztatásához. Felszínre hozza azokat a láthatatlan mintákat, amelyek már nem szolgálják Önt, lehetővé teszi, hogy meglássa ezeket a mintákat, és struktúrát kínál Önnek és vezetői csapatának a váltás játékos gyakorlásához.

Ha észrevetted, hogy a hagyományos vezetői karok egyre kevésbé hatékonyak, nem vagy egyedül. Ahogy gyakorolod az alapvető beszélgetéseket; értékteremtés, végrehajtás, növekedés, vezetői hatékonyság, vezetői csapat koherenciája, együttműködés, kapcsolat és belső folyékonyság, a vonzás javulni fog, és a skálázási képességed egyszerűsödik. Ami még ennél is fontosabb, az Ön és minden egyes alkalmazottja által megtapasztalt jelentés minősége mérhetővé válik, és a vezetés ismét élvezetesebbé válik.