Vezetés a teljesítményért

Olvasói vélemények

A könyv világos, tömör és gyakorlatias tanácsokat ad a különböző területek vezetői számára, hangsúlyt fektetve a viselkedési elvekre és a csapatmunkára. Sok olvasó találta az elveket alkalmazhatónak és átélhetőnek, hozzájárulva a személyes és szakmai fejlődéshez a vezetői szerepekben.

⬤ Világos és tömör írásmód; semmi bolyhos.
⬤ Gyakorlati és azonnal megvalósítható tanácsok.
⬤ A csapatok magas teljesítményének legfontosabb alapelvei köré épül.
⬤ Valóságos forgatókönyveket és példákat kínál.
⬤ Ösztönzi az önismeretet és a csapat felhatalmazását.

Egyes olvasók számára a tartalom nem elég tudományos igényű, vagy egyes témák mélyebb feltárása jobban tetszene.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading for Performance

Könyv tartalma:

Ez a könyv gyakorlatias, kipróbált és tesztelt módszereket kínál ahhoz, hogy jobb vezetővé váljon, és jobb csapatokat építsen, olyan megvalósítható lépéseken keresztül, amelyeket a való világban, most azonnal alkalmazhat.

Megtanulhatja, hogyan hozzon létre egy önmenedzselt, magasan motivált és kreatív csapatot, amely innovatív és eredményes. Hozzon létre motiváltabb és elkötelezettebb munkatársakat, és segítsen csökkenteni a munkahelyi stresszt, hogy maximalizálja az emberekben rejlő potenciált. Vezetőként szabadítson fel időt arra, hogy támogassa és támogassa csapatát, és összpontosítson stratégiai prioritásaira.

Használja az idejét arra, hogy folyamatosan tanuljon és a folyamatos fejlesztésre összpontosítson, agilis maradjon.

A nagyszerű vezető végül is egy nagyszerű csapatvezető, akit az emberek követni és támogatni akarnak. A csapatok a szervezet motorjának legfontosabb fogaskerekei, ha minden csapatot jól vezetnek, akkor a szervezet működik. Kivételes egyének is tehetnek különbséget, de ahogy ebben a könyvben is olvasható, nem az egyének, hanem a csapatok biztosítják a magas teljesítményt.