Értékelés:
Rost vezetésről szóló könyve korszakalkotó és éleslátó műnek számít, amely különbséget tesz a vezetés és a menedzsment között, és átfogó elemzést nyújt a 20. századi vezetési elméletekről. Megkérdőjelezi a vezetés hagyományos értelmezését, és dicsérik mélységéért és szigorú kutatásaiért. Megjegyzik azonban, hogy oldalszámok nélkül nehezen áttekinthető, és az alkalmi olvasók számára sűrű lehet.
Előnyök:⬤ A vezetési elméletek átfogó és jól kutatott elemzése.
⬤ Megkülönbözteti a vezetést a menedzsmenttől.
⬤ Kritikus gondolkodásra ösztönöz a hagyományos vezetési koncepciókkal kapcsolatban.
⬤ Alapvető olvasmány a vezetés komoly hallgatói és gyakorlói számára.
⬤ Értékes betekintést nyújt a kortárs vezetés megértéséhez.
⬤ Nehéz eligazodni az oldalszámok hiánya miatt.
⬤ Az alkalmi olvasók számára túl összetett vagy sűrű lehet.
⬤ Néhány olvasó nem érthet egyet a vezetés kollaboratív megközelítésével.
⬤ Néhányan megfélemlítőnek vagy nehezen követhetőnek találták, és sodródó bolyongásként jellemezték.
(18 olvasói vélemény alapján)
Leadership for the Twenty-First Century
Ez a tanulságos tanulmány kritikával illeti a vezetés fogalmát az elmúlt 75 évben kialakult felfogás szerint, és a XXI. századra tekint, hogy a posztindusztriális korszakban újraértelmezze a vezetés fogalmát.
Az elmúlt évtizedekben több hasonlóságot találtak, mint gondolták; Rost könyvének vezérfonala az, hogy a vezetést jó menedzsmentként fogták fel. Ebben a kötetben a vezetés új definícióját és paradigmáját dolgozza ki, amely alapvető módon különbözteti meg a vezetést a menedzsmenttől.
A vezetés etikája posztindusztriális szemszögből kiegészíti a paradigmát. A könyv olyan javaslatokkal zárul, amelyek azonnal hasznosíthatók, és segítik a vezetésről alkotott felfogásunk átalakítását.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)