Vezetés belülről - Tudatos társadalmi változás és mindfulness a társadalmi innovációért (Steidle Gretchen Ki (alapító és elnök, Global Grassroots))

Olvasói vélemények

Gretchen Ki Steidle „Leading from Within” című könyve egyedülálló perspektívát kínál a társadalmi változásokra, hangsúlyozva a tudatosság és az önismeret fontosságát, mint a hatékony vezetés és problémamegoldás alapvető elemeit. A könyvet nagyra értékelik gyakorlati stratégiái, anekdotikus bizonyítékai és kutatásokkal alátámasztott elvei miatt, amelyek célja, hogy képessé tegye az egyéneket, különösen a marginalizált nőket, pozitív változásokat érjenek el közösségeikben.

⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a személyes és társadalmi változásokhoz.
⬤ Hiteles, valós tapasztalatokkal rendelkező szerző írta.
⬤ Inspiráló sikertörténeteket tartalmaz, különösen a fejlődő országokban élő nőkről.
⬤ Integrálja a mindfulness gyakorlatokat a vezetéssel és a társadalmi hatással.
⬤ Világos és meggyőző írásmód, amely a széles közönség számára is elérhető.
⬤ A különböző területek hallgatói és szakemberei számára alapvető olvasmányként ajánlott.

Egyes kritikusok szerint a tartalom túlságosan idealisztikus vagy kihívást jelenthet a cselekvésorientált kontextusokban való megvalósításban; a kritikákban azonban nem merültek fel konkrét negatívumok.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading from Within - Conscious Social Change and Mindfulness for Social Innovation (Steidle Gretchen Ki (Founder and President Global Grassroots))

Könyv tartalma:

Útiterv a mindfulness integrálásához a társadalmi változás minden aspektusába: hogyan vezessük az átalakulást úgy, hogy együttérzéssel tekintünk minden ember szükségleteire és perspektíváira.

Gretchen Steidle első kézből tudja, milyen személyes átalakulást hozhat a mindfulness gyakorlása. De nem hisz abban, hogy az átalakulás megáll a személyes jólétnél. A Leading from Within című könyvében Steidle leírja, hogy az önismeretbe való személyes befektetés milyen módon formálja azokat a vezetőket, akik képesek arra, hogy másokban változást inspiráljanak, erősebb kapcsolatokat építsenek ki, és innovatív és fenntarthatóbb megoldásokat tervezzenek. Steidle amellett érvel, hogy mind a személyes, mind a társadalmi átalakulás elengedhetetlen az igazságos társadalomhoz, és ezzel a könyvvel útitervet kínál a tudatosságnak a társadalmi változás minden aspektusába való integrálásához. A hagyományos módszerek ösztönzőkkel vagy büntető intézkedésekkel próbálják az embereket a változásra kényszeríteni. A tudatos társadalmi változás a változás mélyebb emberi megértését és az összes érdekelt fél szükségletei és perspektívái iránti együttérzést igénylő vezetést követeli meg.

Steidle a mindfulness gyakorlatokat kínál egyének és csoportok számára, bemutatja az előnyeit alátámasztó idegtudományi bizonyítékokat, és érvel a társadalmi változások szempontjából való jelentősége mellett. A tudatos társadalmi változás öt képességét írja le, és mindegyiknek egy-egy fejezetet szentel. Saját tapasztalatairól ír, többek között arról, hogy a konfliktus utáni Afrikában segített nőknek saját, alulról szerveződő társadalmi vállalkozásokat alapítani. Leírja például egy vidéki, iskolázatlan nőkből álló csoport sikerét Ruandában, akik ma már 9000 falubelit látnak el tiszta vízzel, és véget vetnek a vízgyűjtésre képtelen, fogyatékkal élő nők szexuális kizsákmányolásának. Steidle az Egyesült Államokban dolgozó, a változásért felelős ügynökök munkájából is merít, hogy bemutassa a tudatos társadalmi változások alkalmazását olyan aktuális kérdésekben, mint a bevándorlás, a rasszizmus, a rendfenntartás és a városi erőszak. Személyes történeteken és gyakorlati útmutatásokon keresztül Steidle a társadalmi átalakulás ezen innovatív megközelítésének inspirációját és eszközeit is átadja.

A Global Grassrootsról: A konfliktus utáni Afrikában a Global Grassroots olyan eszközöket és forrásokat biztosít a feltörekvő női vezetőknek, köztük a háborút túlélőknek, a megélhetési gazdálkodóknak és az alulképzetteknek, amelyek segítségével tudatos társadalmi változásokat hozhatnak létre. Alapvető programunk a Tudatos Változás Akadémiája, egy társadalmi vállalkozói és tudatosságon alapuló vezetői program, amely segít a kiszolgáltatott nőknek saját nonprofit megoldásokat tervezni a kiemelt társadalmi problémák megoldására. Működésünk első évtizede alatt több mint 650 változásközvetítőt képeztünk ki, akik 150 civil társadalmi szervezetet terveztek, amelyek több mint 150 000 ember javát szolgálják.