Értékelés:
A „Leadership: Elmélet és gyakorlat” című könyvről az olvasók pozitív és negatív visszajelzéseket egyaránt kapnak. Sok recenzens dicséri informatív tartalmát, gyakorlati alkalmazásait és a vezetési elméletek strukturált bemutatását. Néhány felhasználó azonban a könyv fizikai minőségével kapcsolatos problémákról számol be, mint például az oldalak összeragadása és a penész jelenléte, ami rontja az olvasás élményét.
Előnyök:⬤ Informatív és átfogó tartalom
⬤ a vezetési elméletek gyakorlati alkalmazásai
⬤ jó szerkezet
⬤ magával ragadó példák és esettanulmányok
⬤ értékes hallgatók és szakemberek számára
⬤ egyes vásárlásoknál egyenletes minőség
⬤ a versenytársakhoz képest remek ár.
⬤ Fizikai minőségi problémák (pl. összeragadt oldalak, penészes könyvek)
⬤ időnként száraz olvasmány lehet
⬤ néhány példányról azt jelentették, hogy szétesett
⬤ késedelmes szállítás
⬤ a csomagolás túlzott lehet.
(105 olvasói vélemény alapján)
Leadership: Theory and Practice
A piacvezető Leadership: Theory and Practice a vezetés főbb elméleteinek és modelljeinek tudományos alapokon nyugvó bemutatását nyújtja, és arra összpontosít, hogy az elmélet hogyan szolgálhat információval a gyakorlat számára.
A szerző, Peter G. Northouse következetes szerkezetet használ az egyes fejezeteknél, amely lehetővé teszi az olvasók számára a különböző elméletek egyszerű összehasonlítását és szembeállítását.
Az esettanulmányok és a kérdőívek gyakorlati példákkal és lehetőségekkel szolgálnak a hallgatóknak, hogy elmélyítsék saját vezetési stílusuk megértését. A teljesen frissített kilencedik kiadás új fejezetet tartalmaz az inkluzív vezetésről, 17 új, valós esetet, amelyek a világ minden tájáról származó vezetőket mutatnak be, új tárgyalást a vezetésről és az erkölcsről, valamint példákat olyan időszerű témákra, mint a COVID-19 világjárvány idején történő vezetés.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)