Vezetés és kulturális háló a szervezetekben: Weavers' Tales

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leadership and Cultural Webs in Organisations: Weavers' Tales

Könyv tartalma:

A vállalati és kormányzati környezetben a kultúra megváltoztatására való felhívás mindennapos. Hogy ez mit jelent, és hogyan lehet ezt megvalósítani, a szervezeti és vezetéstudományok számára nehezen megfogható kihívásnak bizonyult.

Ez a munka az antropológia területéről származó meglátásokkal világítja meg ezeket a kérdéseket, és új megközelítést javasol a velük való foglalkozáshoz. A könyv a társadalmi konstrukció, az antropológia és a komplex válaszfolyamatok területéről származó gondolatok és a kulturális változások példáinak a szervezeti élet minden területéről származó példáival összefonódva meggyőző perspektívát kínál arra, hogyan lehet ezekkel az erőteljes, de rejtett erőkkel dolgozni. A szerző 35 éves tanácsadói tapasztalatát ötvözi az üzleti tudományok szigorúságával.

A szerző képes tisztánlátásra az összetett kérdésekben, és számos gyakorlati és stratégiai lehetőséget mutat be azoknak a vezetőknek, menedzsereknek és tanácsadóknak, akik a kulturális változást kívánják előmozdítani. McLean a kultúrákat „jelzőhálóként” ábrázoló metaforára építve megvizsgálja, hogyan alakulnak ki a kulturális hálók, hogyan változnak, és megmutatja, hogyan lehet feltárni azokat az egyedi formákat, amelyeket a különböző szervezeti környezetekben felvesznek.