Leadership: Theory and Practice
Vezetésnek nevezzük azt a gyakorlati készséget, amely magában foglalja egy személy vagy szervezet azon képességét, hogy más embereket, csapatokat vagy szervezeteket irányítson. Az irányítás, a tervek végrehajtásának és az emberek motiválásának módszerét nevezzük vezetési stílusnak.
Ez a vezető személyes tapasztalataitól, filozófiájától és személyiségétől függ. Néhány gyakori vezetési stílus az autokratikus, a részvételi, a paternalista, a szabadelvű, a feladatközpontú és a kapcsolatközpontú. A legtöbb vezetőben számos tulajdonság közös, mint például az asszertivitás, a hitelesség, a karakter erősségei, az érzelmi intelligencia stb.
Az egyik elsődleges gyakorlat, amely a vezetéshez kapcsolódik, a csapatépítés. Ez egy egyénekből álló csoport összeállítását és olyan csapattá alakítását jelenti, amelynek minden tagja elkötelezett egymás, valamint a közös cél iránt.
Ez a tankönyv átfogó betekintést nyújt a vezetés területébe. Az itt tárgyalt változatos témák közül néhány az ebbe a kategóriába tartozó változatos ágakkal foglalkozik.
Ez a könyv átfogó ismereteket nyújt az olvasóknak.