Vezetés nemes céllal: Hogyan hozzunk létre egy igaz hívőkből álló törzset?

Olvasói vélemények

Lisa Earle McLeod „Leading with Noble Purpose” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott az olvasóktól, kiemelve a célnak az üzleti vezetésbe való integrálására vonatkozó éleslátó megközelítését. Az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati tippeket és a valós példákat, amelyek bemutatják, hogy a nemes cél hogyan tudja előmozdítani az üzleti sikert és javítani a csapatkultúrát. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy hiányoznak a megvalósítható tanulságok, és úgy érezte, hogy a könyv egyes részei a szerző tanácsadói szolgáltatásait népszerűsítik.

Értékes betekintést nyújt a nemes célok üzleti célú megteremtésébe.

Gyakorlati tippeket és példákat kínál a vezetők számára a célorientált gyakorlatok megvalósításához.

(25 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading with Noble Purpose: How to Create a Tribe of True Believers

Könyv tartalma:

Nem a profit vezérli a célt, hanem a cél vezérli a profitot.

Téves feltételezéseket tettünk a munkáról, és ezek a feltételezések megölnek minket. Hagytuk, hogy a kizárólag a nyereségről szóló narratíva helyettesítse azt, amit az emberi motivációról igaznak tudunk.

Az embereket arra tervezték, hogy célt keressenek, de az adatok szerint a legtöbb ember nem érzi céltudatosnak a munkáját. A munka mára már csak egy fáradtság, feladatok végtelen sorozata lett, amelyeknek nincs értelme.

Lisa Earle McLeod vezetési szakértő a Selling with Noble Purpose (Eladás nemes céllal) című bestsellerére építve a dolgozók elkötelezettségének válságát kezeli azzal, hogy megmutatja a vezetőknek, hogyan helyezhetik a munkahelyi értelmet a középpontba. McLeod, akinek olyan szervezetek tartoznak az ügyfelei közé, mint a Google, a Hootsuite és a Roche, azt állítja, hogy sok szervezet öntudatlanul elherdálja legnagyobb értékét - az emberek szenvedélyét. Azzal, hogy a profitot a cél elé helyezték, a szervezetek éppen azt erodálták, ami egy vállalkozást naggyá tesz.

A profit, a nyereség és a bónuszok narratívájának az volt a célja, hogy javítsa az alkalmazottak teljesítményét, de ennek éppen az ellenkezője volt a hatása. Olyan módon vette el a munka örömét és értelmét, amely dermesztő hatással van a morálra, a teljesítményre és végső soron a nyereségre. Ebben az új könyvben McLeod megmutatja a vezetőknek, hogyan:

⬤ Nemes értékesítési céllal megnyerni az alkalmazottak, az ügyfelek és az érdekelt felek szívét és elméjét.

⬤ Keretezze át a mérőszámokhoz való hozzáállását úgy, hogy azok felgyorsítsák a teljesítményt.

⬤ Hozzon létre egy Igaz Hívőkből álló törzset, akik növelik a bevételt és becsületes munkát végeznek.

Az emberek pénzt akarnak keresni és változást akarnak elérni. A Nemes céllal vezetni megmutatja a vezetőknek, hogyan érhetik el mindkettőt.