Leadership: Exemplary And Inspirational Leadership: Guiding Teams Towards Success Through Vision, Empowerment, And Innovation (A B
Fontos felismerni, hogy a hatékony vezetés és az átmenetek számára számos univerzális stratégia létezik. Be kell tartania egy sor irányelvet annak érdekében, hogy felgyorsítsa a szervezetbe való beilleszkedését.
Az adminisztrációja során fel kell készülnie arra, hogy megszerezze a vállalat támogatását, megismerje az iparágat, biztos győzelmeket keressen, összetartó csapatot állítson össze, megvalósítsa a legfontosabb prioritásokat, és hatékony csapatot hozzon létre. A vezetőket gyakran figyelmen kívül hagyják, amíg el nem hunynak. Bár a kivételes vezetők arról híresek, hogy motiválják a munkatársakat és úttörő kezdeményezéseket indítanak el a vállalatokon belül, az életünkre gyakorolt hatásukat gyakran alábecsülik, amíg el nem hunynak.
Szükséges-e azonban, hogy hivatalosan is elhagyja jelenlegi munkáltatóját ahhoz, hogy eredményeit elismerjék? Sőt, ennél is fontosabb, hogy valakit munkatársként kell elveszítenünk, mielőtt vezetőként ismerjük el? Mindenkinek szüksége van vezetői képességekre, és a jó hír az, hogy ezeket mindenki megtanulhatja, így semmi sem indokolja az eredménytelen vezetést. Az alapvető vezetői tulajdonságok és képességek azonosítása és fejlesztése tudományos munkával érhető el.