Vezetés zavaros időkben

Olvasói vélemények

A „Vezetés zavaros időkben” című könyv időszerű meglátásokat és gyakorlati megközelítéseket nyújt a vezetők számára, akik a COVID-19 világjárvány idején és azon túl is kihívásokkal szembesülnek. Értékes esettanulmányokat tartalmaz, foglalkozik a VUCA (volatilitás, bizonytalanság, komplexitás, többértelműség) környezettel, és hangsúlyozza a csapatmunka fontosságát a magas teljesítményű szervezetekben.

⬤ Időszerű kiadvány, amely a COVID-1
⬤ -vel kapcsolatos aktuális vezetői kihívásokkal foglalkozik.

Esettanulmányokat tartalmaz, amelyek segítenek megvilágítani a fogalmakat és alkalmazni azokat különböző körülmények között.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership In Disruptive Times

Könyv tartalma:

Ez a könyv betekintést nyújt a diszruptív vezetés megértésébe. Feltárja a szervezetek digitális átalakulásának kulcsfontosságú sikertényezőit a negyedik ipari forradalom erősen diszruptív, egyre inkább VUCA-vezérelt korszakában. A diszruptzió mindenhol és életünk minden területén zajlik. A modern történelemben példátlan mértékű és sebességű, a pénzügyi szolgáltatásoktól kezdve a kiskereskedelmen, a médián, a logisztikán és ellátási láncon, a gyártáson, az oktatáson, a szakmai szolgáltatásokon és az élettudományokon át a legkülönfélébb iparágakra is hatással van. A vezetők számára kihívást jelent, hogy eligazodjanak azokban a szinte megoldhatatlan kihívásokban, amelyek e zavaró eseményeknek a szervezetükre gyakorolt hatásából fakadnak.

A megfelelő vezetés kritikus fontosságú ahhoz, hogy a szervezetek boldoguljanak a zavaró üzleti környezetben. Hogyan kell definiálnunk a vezetést egy ilyen környezetben? A jelenlegi vezetői gyakorlatok és kompetenciák még mindig relevánsak-e az ilyen zavarok közepette? Melyek a "diszruptív digitális vezető" jellemzői? Hogyan tudják a vezetők felkészíteni magukat arra, hogy ne csak túléljék, hanem gyarapodjanak is a bomlasztó események és válságok kihívásai között?

Ez a könyv betekintést nyújt a diszruptív vezetés megértésébe. Feltárja a szervezetek digitális átalakulásának kulcsfontosságú sikertényezőit a negyedik ipari forradalom (más néven Ipar 4. 0) erősen diszruptív, egyre inkább VUCA-vezérelt korszakában. A könyv a diszruptív vezetés alapvető tulajdonságait is vizsgálja, amelyek megkülönböztetik a sikeres vezetőket, amikor a COVID-19 világjárvány és a munkahelyi digitális átalakulás hatásain keresztül vezetik szervezeteiket.