Vezetési stratégiák a hibrid munkaerő számára: Legjobb gyakorlatok az alkalmazottak biztonságának és jelentőségének előmozdítására

Eredeti címe:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Könyv tartalma:

Az üzleti világ globális változása és a munkaerő munkahelyi tájékozódásának módja a világméretű járvány egyik erőteljes következménye. Ráadásul a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági kezdeményezések a vezetői viták előterében állnak.

A munkahelyi tendenciák azt mutatják, hogy a COVID-19 világjárvány során tanúsított rugalmasság és alkalmazkodóképesség a szervezeteknek új betekintést nyújthat a munkavállalók toborzása, megtartása és termelése terén. Vezetési stratégiák a hibrid munkaerő számára: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance (Legjobb gyakorlatok az alkalmazottak biztonságának és jelentőségének előmozdítására) megosztja azokat a stratégiákat és legjobb gyakorlatokat, amelyekkel az alkalmazottak megbecsültnek és jelentősnek érezhetik magukat - ez kulcsfontosságú tényező mind az alkalmazottak toborzása, mind a megtartás szempontjából, és messze túlmutat a puszta fizetésemelésen.

Az új szervezeti stratégiák megvitatásához a COVID-19 világjárvány tanulságait használja fel. Olyan témákat érint, mint a digitális változás, a munkavállalók jelentősége és a szervezeti DNS, ez a könyv alapvető forrás üzleti vezetők, felsőoktatási hallgatók és oktatók, humánerőforrás-menedzserek, vezérigazgatók, menedzserek, kutatók és akadémikusok számára.