Vezetésre ösztönözve

Olvasói vélemények

Paul Lawrence „Driven to Lead” című könyve a vezetés modern és éleslátó vizsgálatát nyújtja az emberi ösztönök és az intézményi viselkedés szemszögéből. A könyv mélyreható ismereteket nyújt a vezetés mögött meghúzódó pszichológiáról, és megoldásokat javasol a különböző ágazatokban felmerülő kortárs problémákra. A könyvet alapos kutatásai és több tudományág integrálása miatt dicsérik, ami értékes forrássá teszi a vezetői dinamika megértéséhez.

Jól kutatott és intelligens, friss nézőpontot kínál a vezetésről, integrálja a különböző tudományágak meglátásait, lehetséges megoldásokat kínál az intézményi problémákra, javítja az emberi viselkedés és annak a vezetésre gyakorolt hatásának megértését, rendkívül informatív és olvasmányos.

A könyv egyes részei, különösen az elméletnek a világ eseményeire való alkalmazása kevésbé hasznosnak vagy erőltetettnek tűnhet; nem kínál konkrét megoldásokat a környezeti vagy társadalmi problémákra, amire néhány olvasó számíthat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Driven to Lead

Könyv tartalma:

DICSÉRET A VEZETÉSRE ÖSZTÖNZÖTTEKNEK

"Az evolúcióbiológián alapuló, erőteljes tudományos keretrendszer, amely segít elgondolkodni a történelem során elért vezetői sikerekről és kudarcokról, és arról, hogyan kezelhetnénk az emberiség igényét a jobb vezetés iránt a jövőben.".

-- NITIN NOHRIA, a Harvard Business School dékánja.

"Briliáns meglátások -- egyenes, könnyen érthető és rendkívül hasznos bárki számára az üzleti életben. Megjósolom, hogy a négy hajtóerő modellje felváltja Maslow szükséglethierarchiáját, mint az emberi viselkedés leírásának elfogadott módja.".

-- DAVID N. BURT, a San Diegó-i Egyetem Ellátási Lánc Menedzsment Intézetének nyugalmazott elnöke.

"Paul Lawrence visszatért A Driven to Lead a vezetés valaha készült legátfogóbb általános elmélete. Lawrence Darwin mélyére ásva gyakorlati útmutatót kínál a hiteles vezetők számára, hogy kitűnjenek a mai, kihívásokkal teli világban.".

-- BILL GEORGE, a Harvard Business School vezetési gyakorlatának professzora, a Medtronic korábbi elnöke és vezérigazgatója.

"Ha Darwin írt volna könyvet a XXI. századi vezetésről, ez lenne az.".

-- RANJAY GULATI, Jaime és Josefina Chua Tiampo, az üzleti adminisztráció professzora, Harvard Business School.

"Ez az emberi viselkedés E = mc 2 -je.".

-- MALCOLM DELEO, a Daymon Worldwide innovációs alelnöke.

"Ez a könyv szigorú és újszerű elméletet mutat be arról, hogy az evolúció és az emberi agy hogyan hozhat létre hatékony és eredménytelen vezetést. Az írás világos. A szakemberek és a kutatók számára egyaránt hozzáférhető.".

-- CHRIS ARGYRIS, a Harvard Business School professor emeritusa.