Vezető gazdálkodás: Vezetők nevelése az üzlet növekedése érdekében

Olvasói vélemények

Zach „Leader Farming” című könyve értékes betekintést nyújt a hatékony vezetésbe, különösen a következő generáció vezetése szempontjából. Kitér a szélsőséges vezetési stílusok elkerülésének fontosságára, és gyakorlati tanácsokat oszt meg, amelyek a valós tapasztalatokon alapulnak.

⬤ Szilárd és gyakorlatias tanácsokat kínál a fiatal csapatok hatékony vezetéséhez.
⬤ Kiegyensúlyozott megközelítés az egészséges vezetéshez, amely az alapos kutatást és a megvalósítható meglátásokat ötvözi.
⬤ Megragadó analógia a mezőgazdaságról a generációk közötti vezetői fejlődés magyarázatához.
⬤ Frissítő nézőpontot nyújt az emberek, különösen az ezredfordulósok munkahelyi felhatalmazásáról.
⬤ Sok olvasó úgy találta, hogy a könyv jótékony hatással volt a saját vezetési stílusának jobbra fordítására.

Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a tartalom túlságosan egy adott demográfiai csoportra (Millenniumiak) összpontosít, és szélesebb körű alkalmazásokra vágyhat a különböző típusú vezetési forgatókönyvek esetében.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leader Farming: Growing Leaders to Grow Your Business

Könyv tartalma:

Küzd azzal, hogy az eredmények és a kapcsolatok egészséges egyensúlyának fenntartása mellett vezesse az ezredfordulós és százéves korosztályt? Zach Thomas csirketenyésztőként kezdte vezetői útját, járt az amerikai katonai akadémiára West Pointban, szolgált a hadsereg Ranger-oktatójaként és főiskolai lelkészként, de mindezek egyike sem készítette fel megfelelően arra a kihívásra, hogy egy 100 fiatal felnőttből álló csapatot vezessen, amikor 2008-ban a Chick-fil-A franchise tulajdonosa lett. Ehelyett ez a Gen X-es fiatalember a feje fölött találta magát, és képtelen volt megtalálni a megfelelő vezetői stílust, hogy egyensúlyt teremtsen az eredmények és a kapcsolatok között.

Miután ő és a felesége is túlélték a halálközeli élményeket, Zach elkezdett egy új vezetői stratégiát kidolgozni, amely kapcsolatot teremt a csapatával. Ez a stratégia 100%-kal növelte Zach éttermének eladásait, fenntartotta a 38%-os fluktuációs arányt. 7%-kal alacsonyabb volt, mint a Chick-fil-A egész láncra vonatkozó átlaga (amely már így is az egyik legalacsonyabb az iparágban), és lehetővé tette Zach számára, hogy három franchise-tulajdonost fejlesszen, akik ma már saját éttermeiket vezetik.

Ebben a könyvben Zach egyesíti erőit Jared Stump íróval és kutatóval - aki történetesen egy ezredfordulós fiatalember -, hogy foglalkozzon az alkalmazottak elkötelezettségével, a fluktuációval, a toborzással és a vezetők fejlesztésével kapcsolatos kihívásokkal, amelyekkel sok vezetőnek kell szembenéznie. A Leader Farming egy bevált megközelítés, amely a munkáltatók számára biztosítja a szükséges előnyt ahhoz, hogy megnyerjék a "tehetségekért folytatott háborút" az ezredfordulós és százévesek által dominált munkaerőpiacon, mivel megtanulják, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a szabadság és a fegyelem között, vezetőket fejleszteni és fenntartható vállalkozást építeni anélkül, hogy kiégnének.