Vezető rendszerváltás a közegészségügyben: A Field Guide for Practitioners

Olvasói vélemények

A „Leading Systems Change in Public Health” című könyvet a felhasználók nagyra értékelik a rendszerszemléletű gondolkodás gyakorlati alkalmazása miatt a közegészségügyben, amely a változás összetettségét különböző szemszögekből, többek között személyes és szervezeti perspektívákból vizsgálja. Gyakran jellemzik úgy, mint a gyakorlati szakemberek számára nélkülözhetetlen útmutatót, valamint mint hasznos forrást az oktatók és vezetők számára.

⬤ Gyakorlati, valós szemléletet nyújt a közegészségügyi rendszerváltásról.
⬤ Többféle (személyes, személyközi, szervezeti, történeti) perspektívát integrál, amelyek elengedhetetlenek a hatékony változáshoz.
⬤ Olyan útmutatást nyújt, amely segít a paradigmaváltásban és ösztönzi a közegészségügyi szervezetek alkalmazkodóképességét.
⬤ Kitölti a hatalom és az igazságosság kritikus hiányosságait a változtatási erőfeszítésekben.
⬤ Értékes gyakorlati útmutató a különböző szakmai környezetekben, beleértve az osztálytermeket és a közösségi elkötelezettséget.

Az értékelések nem említenek jelentős hátrányokat; azonban a rendszerszintű perspektívákra való támaszkodás nem feltétlenül foglalkozik minden olyan egyedi esettel, ahol más megközelítésekre lehet szükség.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners

Könyv tartalma:

"A szerzők a társadalmi igazságosság, a méltányosság és az inkluzivitás iránti szenvedélyt viszik a párbeszédbe a népesség egészségi állapotát egyenlőtlenül befolyásoló igazságtalan rendszerek megváltoztatásáról." (c)Doody's Review Service, 2022, Suzan C Ulrich, Dr. PH, MSN, MN, RN, CNM, FACNM (Resurrection University)

A Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners az első olyan forrás, amelyet közegészségügyi szakemberek írtak közegészségügyi szakemberek számára arról, hogyan lehet a közegészségügyet a rendszerváltás szemléletének felhasználásával javítani. A de Beaumont Alapítvány és a University of Illinois Chicago School of Public Health vezetői által szerkesztett könyv, amelynek fejezeteit a közegészségügyi vezetők széles köre írta, bizonyítékokon alapuló keretet nyújt gyakorlati stratégiákkal, folyamatokkal és eszközökkel az értelmes változás megvalósításához. Ez a könyv, amely a koncepciókat a gyakorlatban szemléltető, magával ragadó történetekkel és tippekkel kiegészítve, alapvető útmutató a jelenlegi és jövőbeli közegészségügyi vezetők számára, akik egyéni, interperszonális, szervezeti, ágazatközi és közösségi szinteken dolgoznak.

A könyv olyan témákkal foglalkozik, mint a változásvezetés, az egészségügyi méltányosság, a faji igazságosság, a hatalommegosztás és a változásra való felkészültség. A könyv a változás különböző szinteken - többek között személyes, interperszonális, szervezeti és csapat- vagy ágazatközi szinten - történő megvalósításának legjobb gyakorlatait tárgyalja, miközben ismerteti az összetett változások vezetéséhez szükséges tényezőket, folyamatokat, készségeket és eszközöket. Nemcsak a rendszerváltás vezetésének folyamatát tárgyalja, hanem a közösségszervezés és a koalícióépítés fontosságát, a probléma közös értelmezésének meghatározását, a megvalósítás tudományának tanulságait, valamint a fenntarthatóság és a közegészségügy közötti kapcsolat megértését is. A gyakorlati példák és történetek rávilágítanak a kihívásokra és a lehetőségekre, a rendszerváltozásra a gyakorlatban, valamint a válságkezelés fontosságára - beleértve a COVID-19 világjárvány tanulságait is.

Főbb jellemzők:

⬤ Elősíti a gyakorlati szakembereket, hogy a rendszerváltoztatási megközelítés alkalmazásával javítsák a közegészségügyet.

⬤  Alkalmazza a rendszerváltási stratégiákat, hogy segítsen megtalálni a megoldásokat a jobb közösségi egészségügyi méltányosság és a faji igazságosság érdekében.

⬤ Beépít gyakorlati közegészségügyi példákat és történeteket a terület innovatív vezetőitől.

⬤ Tartalmaz eszközöket arra vonatkozóan, hogyan lehet olyan belső folyamatokat megvalósítani, amelyek kreatív és hatékony rendszerváltoztatási vezetést generálnak.