Értékelés:
Laura Empson professzor könyve átfogóan vizsgálja a professzionális szolgáltató cégeket, és a vállalati szervezetekkel összehasonlítva meghatározza egyedi jellemzőiket. Ideális mindazok számára, akik ilyen cégek irányításában vagy vezetésében vesznek részt, és dicsérik aprólékos kutatásaiért, áttekinthetőségéért és a valós életből származó meglátásaiért. Néhány olvasó azonban a tudományos hangvétel helyett inkább elbeszélő stílusra vágyik.
Előnyök:⬤ Jól kutatott és lényeglátó
⬤ világosságot nyújt a professzionális szolgáltató cégek működésébe
⬤ rokonítható esettanulmányok
⬤ hasznos a vezetés minden szintjén
⬤ releváns megfigyelések és tanulságok
⬤ a tudományos stílus ellenére is magával ragadó és könnyen olvasható.
A tudományos stílus egyes olvasók számára sűrű lehet; a történetmesélő megközelítés javíthatná az emészthetőséget.
(8 olvasói vélemény alapján)
Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas
A szakmai szervezetek - például a könyvelő- és tanácsadó cégek, ügyvédi irodák és befektetési bankok - alapvető fontosságúak a globális gazdaság működésében. A legerősebbek közül azonban sokan hírhedten zártkörűek. Ez a könyv feltárja a szakmai szervezetek vezetésének összetett, zűrzavaros és meglepően érzelmi kihívásait - feltárja a valóságot, amely a "szakmai" felszín alatt rejlik, amelyet ezek a szervezetek a külvilág felé mutatnak.
Az egyes szakemberek - akik magasan képzettek, intelligensek és nagy véleményűek - általában vonakodnak attól, hogy követőnek tekintsék magukat, és ugyanilyen vonakodva állítják be magukat vezetőként. Nagyra értékelik autonómiájukat, és a vezetőikre igencsak feltételes alapon ruházzák át a tekintélyt. Hogyan válik egy szakember vezetővé egy szakmai szervezeten belül? Hogyan tartják meg pozíciójukat a vezetők, ha már a szervezetük csúcsán vannak? Hogyan tudnak eligazodni a szakmai kollégáik közötti összetett hatalmi viszonyok között, és hogyan tudják ténylegesen véghezvinni a dolgokat?
Leading Professionals: Power, Politics, and Prima Donnas elemzi a szakmai szervezetek vezetésének középpontjában álló komplex hatalmi dinamikát és személyközi politikát. A könyv Laura Empson tudományos kutatásán alapul, amelyet a világ vezető szakmai szervezeteiben végzett, számos ágazatban, 16 országban több mint 500 vezető szakemberrel készített interjúk alapján. A legújabb szervezeti és vezetéselméletekre támaszkodva részletesen elemzi, hogy pontosan hogyan jönnek össze a szakemberek a "vezetés" megteremtése érdekében. Megállapítja, hogyan történik a változás a szakmai szervezetekben, és megmagyarázza, hogy vezetőik miért vallanak oly gyakran kudarcot.
