Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 13 olvasói szavazat alapján történt.
Executive Coaching: Systems-Psychodynamic Perspective
Ez a kötet olyan ismert kortárs szerzők írásait tartalmazza, akik leírják saját coaching-modelljeiket és gondolataikat a munkájukat meghatározó elméleti gyökerekről.
A gyűjtemény feltárja a coaching elméleti alapjait a klasszikusoktól a kortárs gondolkodókig, meghatározza a coaching megfelelő szervezeti kontextusát a kortárs szervezetek keretein belül, és nyomon követi a személyiségtesztek történelmi fejlődését és a pszichometria tartós szerepét a coachingban. Emellett megvizsgálja a coaching pszichodinamikus és nem pszichodinamikus megközelítései közötti különbségeket, és foglalkozik a tudattalan szerepével abban, ahogyan coachingot kínálunk, és ahogyan az ügyfelek számára létrehozott gondolkodási térben interakcióba lépünk.
Számos különböző esettanulmány szemlélteti a többdimenziós modellt a gyakorlatban. A könyv kitekintést nyújt arra is, hogyan kezeljük a coachinggal kapcsolatos etikai megfontolásokat és dilemmákat, és naprakész információkat tartalmaz a coachoknak szánt forrásokról, létesítményekről és továbbképzésekről.
Ez a könyv coachoknak, ügyfeleknek, a coaching támogatóinak és a kapcsolódó szakmák gyakorlóinak ajánlott.
A közreműködők: Michael Diamond, Angela Eden, Larry Gould, Clare Huffington, Michael Jarrett, Richard Kwiatkowski, Gordon Lawrence, Anton Obholzer, Vega Roberts, Marlene Spero, Lionel Stapley, Mark Stein és Erika Stern.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)