Vezetői értékek: A Christian Approach to Organizational Leadership (A szervezeti vezetés keresztény megközelítése)

Értékelés:   (4.8 az 5-ből)

Vezetői értékek: A Christian Approach to Organizational Leadership (A szervezeti vezetés keresztény megközelítése) (Kurt Senske)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv etikai alapelveket nyújt a vezetők számára, és hangsúlyozza az aranyszabály alkalmazásának fontosságát az üzleti életben. Közérthető és gyakorlati tanácsokat ad, így széles közönség számára értékes, beleértve a kereszténységen kívülieket is.

Előnyök:

Őszinte és egyenes írás
gyakorlati alkalmazások az etikus vezetéshez
személyes és szakmai fejlődésre ösztönöz
jól strukturált és könnyen olvasható
modern vezetési elveket ötvöz bibliai meglátásokkal
értékes a különböző célközönségek számára.

Hátrányok:

Hiányzik az átfogó tárgymutató
egyes olvasók úgy érzik, hogy több ószövetségi hivatkozást is tartalmazhatott volna
bizonyos pontokat alapvető józan észnek tekintenek.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Executive Values: A Christian Approach to Organizational Leadership

Könyv tartalma:

Gyakorlati megközelítést nyújt a keresztény értékek alkalmazásához az alsó vonalbeli kérdésekben, valamint javaslatokat és anekdotákat tartalmaz, amelyek bemutatják a szervezetek vezetésének helyes és helytelen módjait.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780806645544
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles
A kiadás éve:2003
Oldalak száma:128

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Vezetői értékek: A Christian Approach to Organizational Leadership (A szervezeti vezetés keresztény...
Gyakorlati megközelítést nyújt a keresztény...
Vezetői értékek: A Christian Approach to Organizational Leadership (A szervezeti vezetés keresztény megközelítése) - Executive Values: A Christian Approach to Organizational Leadership

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)