Vezetői perspektívák a hatékony generációk közötti kommunikációhoz és vezetéshez

Eredeti címe:

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management

Könyv tartalma:

A társadalomban és a szervezetekben gyors fejlődés zajlik. Ezek rugalmas, rugalmasan reagáló és hozzáértő munkaerőt követelnek.

A demográfiai változások és a fiatal munkavállalók növekvő hiánya miatt egyre nagyobb igény mutatkozik a generációk közötti munkahelyek iránt. A multikulturális munkavállalók megtartását egyes országokban gyakorolják, hogy kihasználják gazdag szakértelmüket. A tapasztalt idősebb munkavállalókra már nem úgy tekintenek, mint a gazdaságra nehezedő teherre.

Éppen ellenkezőleg, az olyan gyakorlatok, mint az idősebb vállalkozói tevékenység is népszerűek. Hasonlóképpen, miközben a technológiai fejlődés és a munkavállalók közötti különbségek a vezetési kérdések között is szóba kerülnek, a sokszínűség is szerepel.

A Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management (A hatékony generációk közötti kommunikáció és vezetés vezetői perspektívái) a monokulturális munkavállalók és a generációk közötti munkavállalók közötti különbségeket vizsgálja a nyugati és keleti vállalatoknál. Vizsgálja a technológiai fejlesztéseket, mint például az Ipar 4.

0 társadalmi vagy iparági szinten. Az olyan témákat, mint a generációk közötti sokszínűség, a szervezeti interakciók és a dolgozói elégedettség lefedő elsőszámú referenciaforrás kiváló forrás üzleti vezetők és vezetők, humánerőforrás-menedzserek, szociológusok, felsőoktatási hallgatók és oktatók, könyvtárosok, kutatók és akadémikusok számára.