Vezetői perspektívák: Gyakorlati kompetenciaismeretek a vezetői fejlődéshez az üzleti életben

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leadership Perspectives: Practice Competency Insights for Leadership Evolution in Business

Könyv tartalma:

Szeretne nagyobb hatást gyakorolni a szervezetén belül? Törekszik az előléptetésre, de úgy tűnik, megrekedt ugyanazon a szinten, és nem tudja, miért? A Leadership Perspectives világos meglátásokat és gyakorlatias, könnyen alkalmazható útmutatást nyújt, amire szüksége van ahhoz, hogy áthidalja a szakadékot aközött, ahol jelenleg van, és ahol lenni szeretne!

-Patti Schutte.

Vezérigazgató/alapító és vezető coach.

Be Brilliant Presentation Group.

A tipikus üzleti szervezetek különböző területeken zajló tevékenységektől hemzsegnek, hogy termékeket fejlesszenek ki és kiszolgálják az ügyfelek igényeit. A szervezetek tele vannak értékáramlás-vezetőkkel, menedzserekkel, igazgatókkal és alelnökökkel a különböző funkciókban. Ezek az egyének különböző szinteken és folyamatokban dolgoznak a mérőszámok és üzleti célok elérése érdekében. Honnan tudja egy növekedésre törekvő egyén, hogy a csapat és az üzlet számára eredményes-e?

Ebben a könyvben Sundar Ananthasivan felvázolja a vezetési hányados mátrix fogalmát, és meghatározza a vezetés fejlődésének négy szakaszát egy tipikus üzleti szervezetben. Meghatározza az egyes vezetői szakaszok tipikus feladatait, és felvázolja, hogy az egyénnek milyen intézkedésekre van szüksége ahhoz, hogy a következő szakaszba fejlődjön. Ananthasivan elmagyarázza, hogy az önismeret, a reflexió és a felhatalmazás a vezetés kulcsfontosságú elemei az erős csapatok építésében és a bizalom kialakításában. Hangsúlyozza a hatás és az elkötelezettség fogalmát, amelyek kulcsfontosságú megkülönböztető tényezők a vezetői fejlődésben nemcsak egy olyan egyén esetében, aki egy szakterületi szakértőből formálisabb üzleti vezetővé válik, hanem bármely olyan vezető esetében is, aki az egyik szakaszból a következőbe lép.

Ez a könyv megvalósítható technikákat kínál az egyén vezetői szintjének értékeléséhez és a következő szintre való fejlesztéséhez. A könyv négy világos szakaszra osztja a vezetést egy vállalkozásban, és lépésről lépésre vezeti az egyént a következő szakaszra való felkészülésben. Ha Ön olyan egyén, aki vezetői növekedésre törekszik a vállalkozásában, vagy mentor, aki egy munkatárs növekedését próbálja ösztönözni, vagy HR-partner, aki segíteni szeretne egy munkatársának megérteni az önismeretet és a felhatalmazást a vezetői útja során, vagy aki egy diákot készít fel a vezetői növekedési minták megértésére az üzleti életben, olvassa el a Leadership Perspectives című könyvet.