Vezetői stratégiák nőknek: Négy királynő tanulságai a vezetésről és a karrierfejlesztésről

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kapott. Néhány olvasó nagyszerű forrásnak találta a vezető pozícióban lévő nők számára, párhuzamot vonva a történelmi királynők és a kortárs vezetői stratégiák között. Mások kritizálták, hogy nem integrálta megfelelően a történelmi elemzést a modern vezetéselmélettel.

A könyv jól felépített, magával ragadó, és négy híres királynő történetén alapuló gyakorlati vezetői tanácsokat tartalmaz. Világos iránymutatásokat kínál a sikeres karrier és vezetői személyiség kialakításához, és különösen értékes a vezetői pozíciókra törekvő nők számára. Sok olvasó találta tanulságosnak és nagyszerű forrásnak mind az egyéni fejlődés, mind a csapatdinamika szempontjából.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a szerzőnek nem sikerült meggyőzően áthidalnia a történelmi elbeszéléseket a modern vezetési elvekkel. A kritikák között szerepelt a terminológia helytelen használata, a történelmi személyekkel kapcsolatos állítások átfogó alátámasztásának hiánya, valamint az a javaslat, hogy a könyv nem teljesíti teljes mértékben ambiciózus célját.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Strategies for Women: Lessons from Four Queens on Leadership and Career Development

Könyv tartalma:

Hogyan jutnak el a női vezetők egy szervezet csúcsára? Hogyan tudnak a nők a csúcson maradni, amikor a kollégáik többsége férfi? Mit kell tenniük a nőknek ahhoz, hogy jól gyakorolják a vezetői feladatokat? Ez a könyv négy nagyhatalmú nő történetét meséli el, akik tudták a választ erre a három kérdésre. Ezért ez a könyv kifejezetten meghatározza e vezetők karrier-sikerének kulcstényezőit is, és megvilágítja azokat a kompetenciákat, amelyek lehetővé tették a nők számára, hogy hatékonyan gyakorolják a vezetői szerepet. A négy sikertörténet inspirációt és gyakorlati tanulságokat kínál a már vezetői szerepet betöltő nőknek és azoknak, akik nagyszerű vezetőkké szeretnének válni, amelyek a valós kihívásokra is alkalmazhatók.

"Csodálatos válogatás a nagyon is szükséges példaképekből, olyan nagyhatalmú nőkről, akik sajátosan hiteles, sajátos stílusukkal formálták korukat. Inspiráció férfiak és nők számára egyaránt arról, hogy a nemek közötti nagyobb egyensúly a globális politikai és gazdasági szerepekben mit kínálhat a világnak.".

Avivah Wittenberg-Cox, a 20-first vezérigazgatója és a Why Women Mean Business és a How Women Mean Business című bestsellerek szerzője.

"Mindannyian tudjuk, hogy sokat tanulhatunk a történelemből. A Leadership Strategies for Women ezt a nemek közötti sokszínűség váratlan kontextusában teszi. A szépen és eredetien megírt könyv erőteljes példája annak, hogy a visszatekintés hogyan segíthet minket az előrehaladásban.".

Frank Uit de Weerd, a Royal Dutch/Shell HR innováció, kutatás és fejlesztés alelnöke.

"Inspiráló elbeszélés, amely kreatívan hasznosítja a múlt négy nőjének tanulságait, akiknek mindegyike olyan kártyákat kellett kijátszania, amilyeneket kapott, és mindegyikük olyan természeti erő, aki győzedelmeskedett az esélyekkel szemben, és formálta a világát. A mai feltörekvő női vezetők, akik gyakran a nulláról indulnak, és a lehetőségek zavarba ejtő tárházával és kemény teljesítményelvárásokkal szembesülnek, jól tennék, ha elsajátítanák e könyv feszesre rajzolt tanulságait.".

Ingo Walter, a NYU Stern School of Business Seymour Milstein pénzügyi, vállalatirányítási és etikai professzora.