Vezetői szintű pszichometriai és értékelő tesztek - Minden, amire szüksége van ahhoz, hogy megkapja azt a vezetői állást

Eredeti címe:

Management Level Psychometric and Assessment Tests - Everything You Need to Help You Land That Senior Job

Könyv tartalma:

Akár egy junior menedzseri, felsővezetői vagy akár igazgatói szintű pozíciót szeretne betölteni, akár egyszerűen csak meg akarja ismerni a kiválasztási és felvételi technikákat, ez a könyv hasznos lehet az Ön számára. Tartalmaz információkat a vezetői szintű "viselkedésszimulációkról", például szerepjátékokról, csoportos megbeszélésekről és üzleti elemzésről.

Elmúltak azok az idők, amikor egy lenyűgöző önéletrajz és egy szikrázó teljesítmény az interjún csak arra volt szükség, hogy egy nagyszerű állást kapjon. Ma már a közép- és nagyméretű szervezetek túlnyomó többségénél világszerte a jelöltek szigorú értékelése a felvételi folyamat szerves részét képezi, különösen, ha a nehezen elérhető csúcsállások betöltéséről van szó. Tehát akár egy junior menedzseri, felsővezetői vagy akár igazgatói szintű pozícióra pályázik, akár egyszerűen csak meg akarja ismerni a legmodernebb kiválasztási és toborzási technikákat, szüksége van erre a könyvre: 37 valódi vezetői szintű pszichometriai gyakorlati tesztet az SHL Group plc-től, a világ legnagyobb tesztkiadójától, köztük 360 kérdést a verbális gondolkodás, a numerikus gondolkodás és az absztrakt gondolkodás területén; mindent, amit a személyiségkérdőívekről tudni kell, valamint rengeteg gyakorlóanyagot, köztük a népszerű OPQ 32 személyiségkérdőívet; teljes útmutató arról, hogy mire számíthat, és hogyan élheti túl az értékelőközpontok látogatását, valamint valódi Brainstorm, Scenarios és Fastrack vezetői teszteket; és részletes információkat a vezetői szintű "viselkedési szimulációkról", mint például szerepjátékok, csoportos megbeszélések, üzleti elemzések, tálcán belüli gyakorlatok és prezentációk, amelyeket általában az értékelőközpontokban a jelöltek értékelésére használnak.

A SZERZŐ BIOG:

Andrea Shavick munkaerő-felvételi szakértő elismert író és műsorvezető, aki számos cikket írt az álláskeresésről, az önéletrajz-készítésről és az interjútechnikáról. Emellett három bestseller karrierkönyv szerzője: Passing Psychometric Tests, Psychometric Tests for Graduates és Practice Psychometric Tests.

TARTALOM:

Bevezetés - mit tartalmaz a könyv.

1. Mik azok a pszichometriai tesztek?

2. Online tesztelés.

3. A vizsgateremben.

4. Szóbeli és kritikai gondolkodás.

5. Numerikus gondolkodás.

6. Absztrakt és nem verbális gondolkodás.

7. Értékelési események és értékelőközpontok.

8. A választott szervezet kutatásának megismerése.

9. Vezetői tesztek.

10. Vezetési gyakorlatok.

11. Személyiség-kérdőívek.

12. Mit mérnek még ezek a tesztek?

13. A pszichometriai és vezetési tesztek teljes elkerülése.

14. Források.