Vezetőként: 15 megfontolandó pont a befogadóbb vezetéshez

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Vezetőként: 15 megfontolandó pont a befogadóbb vezetéshez (Dennis Brennan)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Dennis Brennan „Vezetőként” című könyvét a gyakorlatias és könnyen emészthető vezetői alapelvek miatt dicsérik, amelyek az élet különböző szerepeiben alkalmazhatók, nem csak vállalati környezetben. A kritikusok nagyra értékelik a szerző közérthető írói stílusát és az üzenetek világosságát. Sokan lebilincselőnek és hatásosnak találják a könyvet, és személyes és szakmai fejlődésre egyaránt ajánlják.

Előnyök:

Gyakorlatias és könnyen érthető vezetési elvek
az élet számos szerepében alkalmazható
magával ragadó írói stílus
világos és tömör tartalom
újszerű nézőpontokat kínál a vezetésről
értékes emlékeztetőket nyújt a személyes fejlődéshez.

Hátrányok:

Egyes olvasók talán túlságosan leegyszerűsítettnek találják a tartalmat, ha összetettebb elméleteket keresnek; a személyes anekdoták nem biztos, hogy mindenkinek tetszenek.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

As A Leader: 15 Points to Consider to More Inclusive Leadership

Könyv tartalma:

A Vezetőként...

15 megfontolandó pont a befogadóbb vezetésért a szerző, Dennis Brennan személyes tapasztalatokat és egyszerű gyakorlatokat oszt meg, amelyek segítenek a benned rejlő vezetőnek felfedezni ezeket a láthatatlan erőforrásokat a nagyobb eredmények, elégedettség és harmónia érdekében. Ezen kívül még kilenc olyan Dennisizmust is megoszt, csak a szórakozás kedvéért, amelyek még inkább elgondolkodtatnak.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781946977878
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Vezetőként: 15 megfontolandó pont a befogadóbb vezetéshez - As A Leader: 15 Points to Consider to...
A Vezetőként... 15 megfontolandó pont a befogadóbb...
Vezetőként: 15 megfontolandó pont a befogadóbb vezetéshez - As A Leader: 15 Points to Consider to More Inclusive Leadership

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)