Virágzó szolgálat vezetése: 10 nélkülözhetetlen vezetői készség

Olvasói vélemények

Dr. Gil Stieglitz „A virágzó szolgálat vezetése” című könyve nagy népszerűségnek örvend a strukturált megközelítés és a gyakorlati eszközök miatt, amelyek célja, hogy segítse a gyülekezeti vezetőket a hatékony szolgálati tervek kidolgozásában. A szerzőt bölcsessége és szervezettsége miatt dicsérik, így a könyv mind a tapasztalt lelkészek, mind a laikusok számára alkalmas. Az olvasók nagyra értékelik a benne foglalt, a gyülekezeti hatékonyság és a tanítványképzés fokozására szolgáló, megvalósítható meglátásokat.

Strukturált megközelítés, gyakorlati készségfejlesztő eszközök, a szerző bölcsessége és szenvedélye, lelkipásztorok és laikusok számára egyaránt alkalmas, segít hatékony szolgálati tervek készítésében, bátorítja a gyülekezet növekedését és gyümölcsözőségét.

Elsősorban a lelkipásztoroknak szól, ami korlátozhatja a szélesebb közönség számára való vonzerejét.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading a Thriving Ministry: 10 Indispensable Leadership Skills

Könyv tartalma:

⬤ Milyen készségek elengedhetetlenek ahhoz, hogy Isten jelentős vezetőjévé váljak?

⬤ Mit kell megtanulnom az istenfélelmen túl ahhoz, hogy emberek tucatjaira, sőt százaira is hatással legyek Krisztusért?

⬤ Nem lenne nagyszerű, ha tömörített formában megtanulhatnám, hogy mi kell ahhoz, hogy minél nagyobb hatékonysággal vezessem a szolgálatomat?

Férfiak és nők éheznek arra, hogy erős keresztény vezetők legyenek. A gyülekezetek és szolgálatok sikoltoznak vezetőkért, de semmi sem történik. A vezetés több mint akarás. Magában foglalja bizonyos készségek művészi alkalmazását, hogy az embereket, csoportokat és szervezeteket előre vigyük. Ez a könyv arra összpontosítja a vezetők figyelmét, hogy mi az, ami elengedhetetlen és lényeges a gyülekezetek és szolgálatok vezetésében.

Ismerje meg a szükséges alapvető készségeket, és azt, hogyan alkalmazza azok használatát, hogy azok a szolgálati környezetében is megmutatkozzanak. Oly sok szolgálati vezetőt láttam már, aki az idejét, energiáját és szenvedélyét rossz dolgokra fordítja, és soha nem használja ki teljes mértékben a vezetői potenciálját. Igen, vannak más vezetői készségek is, mint az ebben a könyvben említettek, de ezek azok az alapvető készségek, amelyeket a nagy hatású vezetők elsajátítanak..