Virtuális csapatok irányítása: Gyakorlati technika

Olvasói vélemények

Martha Haywood 'Managing Virtual Teams' című könyve összességében vegyes visszajelzéseket kap a felhasználóktól. Sokan gyakorlatiasnak és rendkívül relevánsnak találják a távmunkások irányítása szempontjából, és dicsérik a megvalósítható tanácsokat és az átfogó perspektívákat. Egyes kritikusok azonban hiányosnak és felszínesnek ítélik a tartalmát, és azt állítják, hogy a műfaj más könyveihez képest nem elég mély.

Sok kritikus kiemeli a könyv gyakorlatiasságát, mivel hasznos és megvalósítható stratégiákat kínál a megosztott csapatok irányításához. A könyv jól szervezett, megbízható kutatásokon alapul, és kiegyensúlyozott képet nyújt a vezetők és a munkavállalók problémáiról. Az írást egyszerűnek és közérthetőnek írják le, ami megkönnyíti a javaslatok azonnali alkalmazását.

Egyes negatív kritikák a könyv mélységének és tartalmának hiányát emelik ki, pedánsnak és felszínesnek minősítve azt, különösen egyes fejezeteket kritizálva, amelyek túl vékonyak és elavultak. A kritikusok úgy érzik, hogy a témák lefedettsége lehetett volna átfogóbb, különösen az olyan területeken, mint a hálózati technológia és a biztonság.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing Virtual Teams: Practical Techn

Könyv tartalma:

A virtuális csapatok optimális teljesítményt biztosító irányításához szükséges gyakorlati eszközöket és bevált technikákat tartalmazó szöveg valós példákon és konkrét iránymutatásokon keresztül mutatja be az olvasónak, hogy az elosztott munkacsoportok hogyan lehetnek még produktívabbak, hatékonyabbak és rugalmasabbak, mint a hagyományos, helyhez kötött csapatok.

A könyv foglalkozik a kommunikációval, az ellenőrzéssel, a nyomon követéssel, a csapatépítéssel, a kulturális különbségekkel, valamint a jogi és eljárási kérdésekkel. Lépésről lépésre eljárásokat tartalmaz a csapatok átalakításához, valamint tippeket a nagysebességű hálózatok és a groupware-ek problémamegoldó eszközként való használatához.