Visszahelyezve az embert a HR-be: A HR-szakemberként elért siker Önnel kezdődik

Olvasói vélemények

A könyvet sok olvasó kedvezően fogadja a humánerőforrás gyakorlatias és emberközpontú megközelítése miatt, amely az egyszerűséget és a hatékonyságot hangsúlyozza. Minden szinten értékesnek tartják a HR-szakemberek számára, mivel olyan módszereket kínál, amelyek az embereket és a munkavállalók boldogságát helyezik előtérbe. Egyes olvasók azonban úgy találják, hogy nem rendelkezik stratégiai mélységgel, és kritizálják, hogy túlságosan leegyszerűsítő, és nem foglalkozik megfelelően a komoly HR-kérdésekkel.

⬤ Átalakító a munkahelyek számára
⬤ a HR túlbonyolításával foglalkozik
⬤ egyszerű és hatékony módszerek
⬤ szívközpontú megközelítés
⬤ könnyen olvasható
⬤ kiválóan alkalmas kezdő HR szakemberek számára
⬤ emberi kapcsolatra ösztönöz a technológia által vezérelt világban.

⬤ Egyesek számára túl pelyhes és nem elég stratégiai
⬤ úgy érzékelik, hogy hiányzik belőle a mélység és a komolyság a HR-ügyekben
⬤ unalmasnak tartják azok, akik egy átfogóbb útmutatót keresnek.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Putting The Human Back Into HR: Success as an HR professional begins with you

Könyv tartalma:

EMBERI ERŐFORRÁSOK VS. EMBERI FOLYAMATOK.

A HR-szakemberek vagy nagyon folyamat- és irányelvközpontúak, vagy túl puhányak, és túl sok időt töltenek a munkavállalók problémáinak meghallgatásával, ami gyakran azt eredményezi, hogy a vállalat vagy a személyzet nem értékeli őket.

Su Patel megosztja azt az 5 területet, amelyet a HR-szakembereknek el kell sajátítaniuk ahhoz, hogy szerepükben hatékonyak legyenek, valamint gyakorlati tanácsokat ad a kiegyensúlyozottabb megközelítés kialakításához, miközben pozitív hatást gyakorolnak bármely vállalkozásra és az ott dolgozó emberekre.

Olvassa el ezt a könyvet, és kövesse Su tanácsait, hogy:

⬤ Kialakítson egy nagyszerű partneri márkát, ahol az üzleti élet értékelni és tisztelni fogja Önt.

⬤ Érvezetes munkakörnyezetet teremtsen az alkalmazottai és saját maga számára.

⬤ Legyen inkább proaktívabb, mint reaktívabb a változásokra.

⬤ Mérhető eredményeket nyújtson, és bizonyítsa be, hogy érdemes a vállalat számára.

Ha Ön HR-szakember, ez a könyv az Ön személyes fejlődéséről szól. Arról szól, hogyan hozhatod össze a HR minden területét, hogy teljesebbnek érezd magad a szerepedben, és magaddal hozd az embereidet is.