Vizuális vezetők: Új eszközök a jövőképalkotáshoz, a vezetéshez és a szervezeti változáshoz

Olvasói vélemények

David Sibbet „Visual Leaders” című könyve átfogó útmutató a vizuális eszközök hatékony vezetéshez és szervezeti kommunikációhoz való felhasználásához. Célja az elkötelezettség, a termelékenység és az eredmények fokozása a megértést, az együttműködést és a stratégiai összehangolást segítő vizuális eszközökkel. Míg sok olvasó dicsérte a gyakorlatias megközelítéseket és értékes meglátásokat, néhányan aggodalmukat fejezték ki a könyv elrendezésével és írásmódjával kapcsolatban, amelyet túlságosan bonyolultnak vagy nehezen áttekinthetőnek találtak.

⬤ Gazdagon illusztrálva a hatékony vezetés gyakorlati vizuális eszközeivel és módszereivel.
⬤ Értékes betekintést nyújt a jövőkép, a stratégia és a cselekvés összehangolásába.
⬤ Hasznos esettanulmányokat és valós életből vett példákat tartalmaz különböző szervezeti környezetben.
⬤ A facilitátorok és vezetők nagyra értékelik alkalmazhatósága és hasznossága miatt.
⬤ Ösztönzi a csapatok elkötelezettségét és a közös megértést.

⬤ Néhány olvasó szerint az írásmód inkább önéletrajzi, mint tudományos, ami megnehezíti a strukturált tanulás elsajátítását.
⬤ Az elrendezést és a formázást, különösen a Kindle-kiadásban, kritikák érik, miszerint zavaros és áttekinthetetlen.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy úgy olvasható, mint egy tankönyv, ami nem biztos, hogy minden elvárásnak megfelel.
⬤ A fizikai könyv kialakítása egyesek szerint kényelmetlen egyes felhasználók számára.

(50 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, & Organization Change

Könyv tartalma:

Amit a Visual Meetings a megbeszéléseknek és a Visual Teams a csapatoknak, azt teszi ez a könyv a vezetőknek

A Vizuális vezetők azt vizsgálja, hogy a vezetők hogyan támogathatják a jövőképalkotást és a stratégia kialakítását, a tervezést és a vezetést, valamint a szervezetváltást a vizuális értekezletek és a vizuális csapatok módszertanának szervezetszerte történő alkalmazásával - szó szerint "átformálva" a kommunikációt és az emberek érzékét arról, hogy mi lehetséges. A könyv hét alapvető eszközt mutat be a vizuális vezetők számára - mentális modellek, vizuális megbeszélések, grafikus sablonok, döntési színterek, útitervek, Storymaps és virtuális vizuális eszközök -, és példákat mutat be a szervezeten belüli megvalósítás módszereire.

⬤ A szervezetek minden vezetői szintjének íródott, az osztályvezetőktől az igazgatókon át a stratégiai üzleti egységek vezetőiig és a "C" szintű vezetőkig.

⬤ Feltárja, hogyan vált a kommunikáció interaktívvá és grafikussá, és hogyan használhatók ezek az eszközök az irányok kialakítására és az emberek összehangolására a megvalósítás érdekében.

⬤ Életre kelti az eszközöket, módszereket és keretrendszereket az ezeket a gyakorlatokat modellező valós szervezetek történeteivel.

A Visual Leaders választ ad arra a kérdésre, hogy a designgondolkodás és a vizuális műveltség hogyan segíthet a vezetőknek eligazodni a kortárs szervezetek komplexitásában a magán-, a nonprofit és a közszférában.