A digitalizáció teljes lendületben van, de sok vállalat még mindig küzd a digitális átalakulással. Különösen a kkv-k látják magukat lemaradóknak.
De miért is van ez így? A Boston Consulting Group tanulmánya szerint a sikeres digitális átalakulás kulcsa a megfelelő vállalati kultúra. Alapvető fontosságú az adaptált vezetési stílus és az alkalmazottak korai bevonása a változási folyamatokba. Milyen kihívásokat jelent a digitális átalakulás a vállalati kultúra, a vezetők és a munkavállalók számára? Milyen sajátosságok jellemzik a kkv-kat a különböző szervezeti és vezetési szinteken? Milyen megközelítések léteznek a digitális vezetés és a digitális vállalati kultúra tekintetében? Elena Ristova megvizsgálja, hogy milyen lépéseket és intézkedéseket kell a kkv-knak megtenniük ahhoz, hogy vállalati kultúrájukat és vezetési koncepciójukat a digitális korszakhoz igazítsák.
Ennek érdekében konkrét útmutatót dolgoz ki a kkv-k digitális átalakulásának megkönnyítésére. A tartalomból: - VUCA - Digitális vezetés - Digitális vállalati kultúra - Holacracy - Scrum - Agilitás.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)