Wild Idea Club - Együttműködő rendszer a munkahelyi problémák megoldására, a hatékonyság javítására és a profit növelésére (Silber Lee (Lee Silber))

Olvasói vélemények

A „The Wild Idea Club” című könyvet dicsérik a munkavállalók felhatalmazásának és a munkahelyi kreativitás ösztönzésének magával ragadó megközelítése miatt. A könyv megvalósítható ötleteket nyújt a vezetők és a cégtulajdonosok számára, hogy bevonják csapataikat a problémamegoldásba és az innovációba. Néhány olvasó azonban túlságosan fárasztónak találja az elbeszélő stílust, ami kihívássá teszi az értékes felismerések kinyerését.

⬤ Gyakorlati útmutatást nyújt a vezetők számára, hogy bevonják az alkalmazottakat az ötletelésbe és az ötletek megvalósításába
⬤ könnyen és élvezetesen olvasható
⬤ valós esettanulmányokat tartalmaz
⬤ innovatív gondolkodásra és felelősségvállalásra ösztönzi a csapattagokat
⬤ a munkahelyen kívül is számos környezetben alkalmazható.

⬤ Az elbeszélő stílus egyes olvasók számára fárasztó és frusztráló lehet
⬤ a kulcsfontosságú felismeréseket nehéz lehet megtalálni a történetek között
⬤ nem mindenki értékeli a történetmesélő megközelítést.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Wild Idea Club - A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line (Silber Lee (Lee Silber))

Könyv tartalma:

Képzeljünk el egy olyan munkahelyet, ahol a dolgozók nem panaszkodnak a problémákra, hanem ötletgazdag klubokban dolgoznak együtt, hogy pozitív megoldásokat mutassanak be. A Wild Idea Club segít eljutni odáig, mivel a vezetők számára egy egyszerű, lépésről lépésre történő megközelítést nyújt, amely kihasználja az embereik kollektív zsenialitását az innováció ösztönzésére, a hatékonyság javítására és a morál növelésére.

A mostani nehéz időkben - amikor a vezetők egyre nagyobb nyomásnak vannak kitéve, hogy kevesebb emberrel és kevesebb pénzzel többet kell elérni - az alkalmazottak ösztönzése arra, hogy együtt dolgozzanak a nehéz problémák önálló megoldása érdekében, nem luxus, hanem túlélési eszköz. Amikor az emberek a problémák helyett a lehetőségeket kezdik látni, és a megoldásaikat olyan döntéshozók elé tudják tárni, akiket érdekel, valami csodálatos történik: Azon kapják magukat, hogy valóban együtt dolgoznak egy közös cél érdekében, amely mindenkinek és a szervezetüknek is előnyös. A Vad Ötletek Klubja egy útmutató, egy módszer és egy eszköz, amely a következőket nyújtja:

Mindent, amire egy vezetőnek szüksége van ahhoz, hogy egy (vagy három) Vad Ötletek Klubját felállítsa és működtesse a szervezetében - és fenntartsa.

Tippeket és technikákat, amelyekkel segítheti az embereit az ötletek generálásában és a legjobbak kiválasztásában.

A legjobb módszereket a Vad Ötletek Klubja által generált megoldások rögzítésére, rögzítésére, kutatására és nyomon követésére.

Stratégiák, amelyekkel segítheted az embereidet az ötleteik felvetésében.

És még sok más.

A kötet laza és könnyed stílusban íródott, és minden fejezet a koncepció egy-egy aspektusát mutatja be, a Vad Ötlet Klubok működésének valós példáin alapuló történettel illusztrálva. Ez a könyv bárkinek segít megtanulni, hogy pontosan mi szükséges ahhoz, hogy a saját vállalatában klubot hozzon létre, függetlenül az iparágtól, mérettől vagy történettől.