Wissensmanagement Im ffentlichen Sektor: Zum Einfluss Von Telearbeit Auf Die Implizite Wissensteilung

Könyv tartalma:

Az implicit tudás mint erőforrás a tudásintenzív szervezetek sikeres működésének egyik legkritikusabb szempontja.

Ennek megfelelően e tudás hatékony megosztása nagy jelentőséggel bír a szervezetek hosszú távú sikere szempontjából. Mivel a tudáskereső és a tudásszolgáltató közötti kapcsolat fontos szerepet játszik ebben, ez a könyv a társadalmi tőkeelméletet használja fel annak elemzésére, hogy a távmunka milyen hatással van a közigazgatási alkalmazottak közötti kapcsolatra és ezáltal a tudásmegosztásra.

A szerző különös hangsúlyt fektet a kapcsolati változásokra a tudáskeresők szemszögéből. Ezért összesen öt, a tudáskeresési folyamat szempontjából különösen fontos kapcsolati befolyásoló tényezőt elemez empirikusan: szakmai bizalom, személyes bizalom, hozzáférés, szoros kötelékek és együttműködési normák.