Work Disrupted: Lehetőség, ellenálló képesség és növekedés a munka felgyorsult jövőjében

Olvasói vélemények

Jeff Schwartz „Work Disrupted” című könyve átfogó betekintést nyújt a munka átalakulásába, különösen a közelmúlt technológiai fejlődésével és a COVID-19 hatásával összefüggésben. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy proaktívan, a kulcsképességekre és az alkalmazkodóképesség fontosságára összpontosítva navigáljanak ezekben a változásokban. Bár értékes útmutatást és átgondolt gondolatokat kínál, néhány olvasó úgy érezte, hogy hiányoznak belőle a konkrét megoldások, és nagymértékben támaszkodik a szerző vállalati hátterére.

⬤ Friss, gyakorlatias meglátások a munka jövője szempontjából.
⬤ Jól strukturált és élvezetes olvasmány, magával ragadó képregényekkel.
⬤ Megvalósítható tanácsokat kínál, és kíváncsiságra, együttműködésre és kreativitásra ösztönöz.
⬤ Különböző célközönségeknek szóló játékkönyveket tartalmaz, amelyek segítenek a változásokban való eligazodásban.
⬤ Időszerű perspektívák a COVID-19 és a technológiai zavarok hatásairól.
⬤ Átfogó megközelítés, amely a releváns témák széles spektrumát öleli fel.

⬤ Néhány olvasó a felkínált megoldásokat vázlatosnak és kevéssé mélynek találta.
⬤ A szerző vállalati hátterére és kapcsolataira való gyakori hivatkozások egyesek számára ronthatják a tartalmat.
⬤ Egyes fogalmak közhelyesnek vagy túlságosan leegyszerűsítőnek tűnhetnek.
⬤ Nem minden célközönség érezheti úgy, hogy a könyv megfelelően foglalkozik a vállalati környezeten kívüliek igényeivel.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work

Könyv tartalma:

Ha csak egy könyvet olvasol a munka jövőjéről, a Work Disrupted: Lehetőség, ellenálló képesség és növekedés a munka felgyorsult jövőjében.

A munka jövője a Covid-19 által felgyorsítottan, a vártnál hamarabb söpört be, és sürgős szükség van új térképekre, új gondolkodásmódra, új stratégiákra - és ami a legfontosabb, egy megbízható útmutatóra, amely végigvezet minket ezen az úton. Ez a vezető Jeff Schwartz. A Deloitte Consulting munka jövőjével foglalkozó részlegének alapító partnere, Schwartz világosságot, humort, bölcsességet és gyakorlati tanácsokat ad a munka jövőjével kapcsolatban, amely téves információkkal, félelemmel és zűrzavarral teli téma. Az emberi innováció és kreativitás erejébe vetett alapvető hitével Schwartz bemutatja a legfontosabb kérdéseket, a kritikus döntéseket és a lehetséges buktatókat, amelyeknek mindenki számára fontosak.

⬤ Ha aggódik amiatt, hogy a jövőben a robotok elveszik a munkáját, megnyugvást jelentenek a Schwartz által kínált reális perspektíva, a tényeken alapuló meglátások és a gyakorlati lépések.

⬤ Ha nem tudja, hol kezdjen hozzá a felkészüléshez, kövesse higgadt tanácsait és könnyen követhető cselekvési terveit.

⬤ Ha Ön olyan üzleti vezető, aki a lépéstartás, ugyanakkor a következő lépések átgondolása között vergődik, értékelni fogja az Önhöz intézett játékkönyvet.

⬤ Ha kíváncsi vagy, hogy a Covid-19 hogyan és hol fogja megváltoztatni a munkavégzésed, a Work Disrupted megadja neked a választ.

Schwartz beszélgetős stílusban, Suzanne Riss díjnyertes újságíróval és könyvszerzővel közösen írt Work Disrupted üdvözlendő alternatívát kínál a témáról szóló könyvekkel szemben, amelyekből hiányzik a széles látókör, vagy inkább a problémákra térnek ki, mintsem megoldásokat kínálnak. A könyv időszerű és éleslátó, és tartalmazza a Covid-19 hatását a jelenlegi és jövőbeli munkánkra. A munka jövőjével foglalkozó vezető gondolkodókkal készített interjúk további perspektívákat és útmutatást nyújtanak. A vezető üzleti illusztrátor, Tom Fishburne által a könyvhöz készített karikatúrák életre keltik az olvasó útját és a témával kapcsolatos összetett kérdéseket.

A Work Disrupted egy közgazdász, vezetési tanácsadó és társadalmi kommentátor szemszögéből elbeszélve reményt - és gyakorlati tanácsokat - nyújt, olyan témákat vizsgálva, mint:

Fedezze fel azokat a jelzőtáblákat, amelyek gyakorlati útmutatóként szolgálhatnak azoknak az egyéneknek, akiknek családot kell eltartaniuk, jelzáloghitelt kell fizetniük, és akik szeretnének jövedelmezően foglalkoztatottak maradni, függetlenül attól, hogy mit hoz a jövő.

Az előttünk álló, gyorsan fejlődő lehetőségek felismerésének fontossága. Tanulja meg, hogyan építhetünk rugalmasságot - karrierekben, szervezetekben és vezetőkben - az előttünk álló dolgokra.

Miért segít az új mentális modellek feltárása abban, hogy felfedezzük, milyen lépéseket kell tennünk a boldoguláshoz. Az egyének eldönthetik, hogyan védhetik meg a megélhetésüket, míg a vállalkozások és a közintézmények átgondolhatják, hogyan vezethetik és támogathatják a munkaerőt, hogy a XXI. századi karrierekben és munkában boldoguljanak.

"Jeff csodálatos könyve útiterv a munka új világához, világos útjelzőkkel. Meglátásai segítenek az olvasóknak felfedezni a lehetőségeket, cselekedni és reményt találni a bizonytalan időkben. Az ötletek frissek, gyönyörűen kidolgozottak és azonnal alkalmazhatóak. Ezt a könyvet nemcsak olvasni kell, hanem élvezni és használni.".

-- Dave Ulrich, Rensis Likert professzor, Ross School of Business, University of Michigan; partner, RBL Group; társszerző Reinventing the Organization.